Coordenador(a) de Pessoas e Cultura

nstech; Ponta Grossa; Presencial; BRL 60 000 - 100 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A nstech, líder em plataforma de tecnologia para logística, busca um Coordenador(a) de Pessoas e Cultura para atuar junto às áreas de Tecnologia e Produto, apoiando líderes na tomada de decisões, fortalecendo a cultura organizacional e impulsionando resultados por meio de uma atuação consultiva, analítica e orientada ao negócio.

Você conduzirá iniciativas de gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, engajamento e gestão de talentos, traduzindo demandas da operação em estratégias de

Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças de Tecnologia e Produto, compreendendo seus desafios e apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Liderar e desenvolver a equipe de Business Partners, fortalecendo uma atuação consultiva, orientada por dados e conectada aos objetivos do negócio.
• Traduzir demandas da operação em estratégias de Pessoas que gerem impacto para a organização.
• Apoiar a tomada de decisão por meio da análise de indicadores, People Analytics e dados organizacionais.
• Conduzir discussões sobre estrutura organizacional, gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, sucessão, engajamento, cultura e gestão de talentos.
• Influenciar líderes por meio de análises consistentes, diagnósticos organizacionais e recomendações estratégicas.
• Liderar projetos de transformação organizacional e evolução da experiência das pessoas.
• Atuar de forma integrada com os diferentes subsistemas da área de Pessoas.
• Acompanhar indicadores, desdobrar planos de ação e garantir qualidade na execução das iniciativas.
• Antecipar riscos, identificar oportunidades e propor soluções alinhadas às necessidades do negócio.

Descrição da oferta de emprego

A nstech, a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina, busca um(a) Coordenador(a) de Pessoas e Cultura. Este profissional atuará junto às áreas de Tecnologia e Produto, apoiando líderes na tomada de decisões, fortalecendo a cultura organizacional e impulsionando resultados por meio de uma atuação consultiva, analítica e orientada ao negócio.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças de Tecnologia e Produto, compreendendo seus desafios e apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Liderar e desenvolver a equipe de Business Partners, fortalecendo uma atuação consultiva, orientada por dados e conectada aos objetivos do negócio.
• Traduzir demandas da operação em estratégias de Pessoas que gerem impacto para a organização.
• Apoiar a tomada de decisão por meio da análise de indicadores, People Analytics e dados organizacionais.
• Conduzir discussões sobre estrutura organizacional, gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, sucessão, engajamento, cultura e gestão de talentos.
• Influenciar líderes por meio de análises consistentes, diagnósticos organizacionais e recomendações estratégicas.
• Liderar projetos de transformação organizacional e evolução da experiência das pessoas.
• Atuar de forma integrada com os diferentes subsistemas da área de Pessoas.
• Acompanhar indicadores, desdobrar planos de ação e garantir qualidade na execução das iniciativas.
• Antecipar riscos, identificar oportunidades e propor soluções alinhadas às necessidades do negócio.