Analista de Dados | People Analytics

nstech; São Paulo; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A nstech busca um profissional estratégico para gerir, analisar e governar os dados de Pessoas do ecossistema da empresa, assegurando qualidade, consistência e disponibilidade das informações para decisões de negócio.

O papel envolve transformar dados em insights, desenvolver análises, evoluir a governança de dados e construir a fonte única da verdade, promovendo decisões baseadas em evidências em toda a organização.

Qualificações

• Garantir consistência, integridade e confiabilidade de dados de Pessoas em diferentes sistemas.
• Conduzir evolução da governança de dados, definindo processos, regras e controles.
• Conduzir validações com áreas de negócio e responsáveis pelos dados.
• Definir, documentar e disseminar padrões corporativos de dados.

Responsabilidades

• Consolidar informações de várias fontes para dashboards executivos e operacionais.
• Gerar estudos que apoiem decisões estratégicas da área de Pessoas.
• Promover alinhamento entre definições corporativas e informações utilizadas pelas áreas.
• Atuar como referência para gestores na interpretação de indicadores de dados.

Conhecimentos

Governança de Dados

Qualidade de Dados

BI & Dashboards

Análise de Dados

Interpretação de Indicadores

Ferramentas

SQL

Power BI

Python

ETL

Descrição da oferta de emprego

A nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Na Holding, atuamos de forma estratégica, apoiando as empresas do grupo em temas corporativos, tecnologia, pessoas, cultura, governança e crescimento. Buscamos um profissional para atuar de forma estratégica na gestão, análise e governança dos dados de Pessoas do ecossistema nstech, garantindo a qualidade, consistência e disponibilidade das informações que suportam decisões de negócio. Será responsável por transformar dados em inteligência, desenvolver análises, apoiar a evolução da governança de dados e contribuir para a construção da fonte única da verdade, promovendo uma cultura de decisões baseadas em evidências.

Responsabilidades

• Garantir a consistência, integridade e confiabilidade dos dados de Pessoas em diferentes sistemas e bases.
• Atuar na evolução da governança de dados, propondo melhorias em processos, definições e controles.
• Conduzir validações periódicas junto às áreas de negócio e responsáveis pelos dados.
• Definir, documentar e disseminar conceitos, regras de negócio e padrões corporativos de dados.
• Identificar causas de inconsistências e atuar na implementação de soluções preventivas.
• Consolidar e integrar informações provenientes de diferentes sistemas e fontes de dados.
• Desenvolver, manter e evoluir dashboards executivos e operacionais de Pessoas.
• Gerar estudos e análises que apoiem decisões estratégicas da área de Pessoas e das lideranças.
• Promover alinhamento entre definições corporativas e informações utilizadas pelas áreas.
• Atuar como referência para gestores, Business Partners e demais áreas na interpretação dos indicadores.
• Garantir alinhamento entre indicadores, regras de negócio e governança dos dados.
• Identificar oportunidades de automação e otimização de processos utilizando ferramentas de dados e IA.
• Desenvolver soluções que reduzam atividades operacionais e aumentem a confiabilidade das informações.
• Apoiar iniciativas relacionadas à evolução da plataforma de Dados de Pessoas.
• Participar de projetos de melhoria contínua envolvendo integração, modelagem e estruturação de dados.