Consultora Interna de RH

Dispafilm; Guarulhos; Híbrido; BRL 50 000 - 89 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição

Vale Alimentação

Vale Transporte

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Gympass

PLR – Participação nos Lucros e Result

Resumo da oferta

Dispafilm busca Consultora Interna de RH para atuar como elo entre a estratégia de RH e as áreas de negócio, apoiando líderes e colaboradores e contribuindo para o desenvolvimento de equipes e fortalecimento da cultura organizacional.

Responsável por onboarding, buscas de seleção, gestão de desempenho, clima e engajamento, relações com o Departamento Pessoal e elaboração de relatórios para a liderança. Detalhes de horários e benefícios são fornecidos pela empresa.

Qualificações

• Graduação completa ou em curso em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em subsistemas de RH (Recrutamento, Treinamento ou RH generalista).
• Conhecimento em Excel/Google Sheets e PowerPoint/Apresentações Google.
• Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Atuar no atendimento consultivo a líderes e colaboradores, apoiando na resolução de dúvidas sobre políticas, processos e diretrizes de RH.
• Acompanhar o ciclo de gente, incluindo Onboarding e entrevistas de desligamento.
• Conduzir ou acompanhar processos de Atração e Seleção.
• Apoiar pesquisas de Clima e Engajamento, contribuindo para planos de ação.
• Elaborar relatórios e apresentações para gestores e liderança.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Relacionamento

Proatividade

Visão de negócio

Formação académica

Graduação em RH/Áreas correlatas

Ferramentas

Excel/Planilhas Google

PowerPoint/Apresentações Google

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de uma **Consultora Interna de RH** para atuar como elo entre a estratégia de Recursos Humanos e as áreas de negócio, apoiando líderes e colaboradores e contribuindo para o desenvolvimento das equipes e fortalecimento da cultura organizacional.### Principais responsabilidades* Atuar no atendimento consultivo a líderes e colaboradores, apoiando na resolução de dúvidas sobre políticas, processos e diretrizes de RH;* Acompanhar o ciclo de gente, incluindo **Onboarding** e entrevistas de desligamento;* Apoiar os processos de **Gestão de Desempenho**, avaliações, calibrações e construção de PDIs;* Conduzir ou acompanhar processos de **Atração e Seleção**;* Apoiar pesquisas de **Clima e Engajamento**, contribuindo para a elaboração e execução de planos de ação;* Atuar em parceria com o Departamento Pessoal em movimentações, férias, admissões e desligamentos;* Acompanhar indicadores de RH, como **turnover, absenteísmo, headcount e adesão a treinamentos**;* Elaborar relatórios e apresentações para gestores e liderança.### Requisitos* Ensino superior completo ou em fase de conclusão em **Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação Social ou áreas correlatas**;* Experiência prévia em subsistemas de RH, como **Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento ou RH generalista**;* Conhecimento em **Excel/Planilhas Google e PowerPoint/Apresentações Google**;* Boa capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal.### Horário de trabalho* **Segunda a quinta-feira:** 08h00 às 18h00* **Sexta-feira:** 08h00 às 17h00### Benefícios* **Vale Refeição:** R$ 23,60 por dia;* **Vale Alimentação:** R$ 172,00 por mês;* **Vale Transporte**;* **Convênio Médico**;* **Convênio Odontológico**;* **Gympass**;* **PLR – Participação nos Lucros e Resultados**.### Competências desejadas* Comunicação assertiva e empatia;* Orientação para solução de problemas;* Organização e gestão de prioridades;* Visão colaborativa e facilidade para trabalhar em equipe;* Proatividade e capacidade de atuar com diferentes níveis da organização.**Se você gosta de pessoas, tem visão de negócio e deseja contribuir para o desenvolvimento de talentos e equipes, essa oportunidade pode ser para você!**