Consultor SAP

HRin; Brasília; Remote; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

A HRin está em busca de um profissional com experiência em recruiting e onboarding, com foco em SAP SuccessFactors Recruiting Management (RCM) e Onboarding 2.0. O papel envolve a configuração e evolução dos processos de recrutamento e onboarding, conectando a jornada do candidato aos processos de admissão e integração com o Employee Central.

O candidato ideal terá experiência com templates XML, rules de recrutamento, integração entre RCM, RMK e CSB, além de experiência com assinaturas digitais e

Qualifications

• Experiência sólida em SAP SuccessFactors Recruiting Management (RCM) e onboarding 2.0.
• Configuração de templates em XML para job requisition, candidate profile e application.
• Conhecimento em business rules aplicadas ao recrutamento.
• Integração entre RCM e RMK via CSB (Career Site Builder).
• Integração RCM/Onboarding com Employee Central.
• Experiência com candidate experience (CX) e fluxos de aprovação de ofertas.
• Conhecimento de compliance e dados no processo de admissão.
• Certificação SAP Certified Application Associate - Recruiting Management / Onboarding.
• Experiência com integrações de background check e assinaturas eletrônicas (DocuSign / SAP Signature Management).

Skills

recrutamento

onboarding

compliance de dados

gestão de CX

ciclo de recrutamento

Education

SAP Certified Application Associate - Recruiting management / onboarding

Tools

SAP SuccessFactors Recruiting Management

Onboarding 2.0

Career Site Builder (CSB)

Process Variant Manager

BT P

Document generation

Background check integrations

DocuSign

SAP Signature Management

Recruiting Marketing (RMK)

Job description

nova oportunidade para profissionais sap successfactors!

A hrin está em busca de um profissional com experiência em recruiting e onboarding

( & )

: pj

: remoto - Fulltime horario comercial

Buscamos um profissional com experiência sólida em sap successfactors recruiting management (rcm) e onboarding 2.0. A atuação será voltada à configuração e evolução dos processos de recrutamento e onboarding, conectando a jornada do candidato aos processos de admissão e integração com o employee central.

experiência sólida com sap successfactors recruiting management (rcm) e onboarding 2.0

configuração de templates em xml para job requisition, candidate profile e application

experiência com candidate status set e estruturação do funil de recrutamento

conhecimento em business rules aplicadas ao processo de recrutamento

conhecimento básico em recruiting marketing (rmk)

conhecimento da integração entre rcm e rmk por meio do career site builder (csb)

domínio na configuração de processos do onboarding 2.0 utilizando process variant manager e btp

experiência com custom data collection e document generation

forte conhecimento na integração rcm onb employee central, incluindo mapeamento de campos na contratação

experiência com candidate experience (cx) e fluxos de aprovação de ofertas (offer approvals)

conhecimento dos impactos relacionados a compliance e dados no processo de admissão

certificação sap certified application associate - Recruiting management / onboarding

experiência com integrações de background check

experiência com soluções de assinatura eletrônica, como docusign ou sap signature management