Consultor SAP SucessFactors EC

HRin; Osasco; Remote; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

HRin procura profissionais especializados em SAP SuccessFactors para atuar com Employee Central e integrações SAP. O(a) candidato(a) ideal possui 4–5 anos de experiência, conhecimento em objetos foundation, generic objects, MDF e BCUI, além de regras de negócio e configuração de workflows. Será relevante experiência com migração de dados e validação com usuários.

Contrato PJ de 2 meses, remoto, horário comercial. Espera-se disponibilidade para atuar no Brasil.

Qualifications

• Experiência de 4–5 anos em SAP SuccessFactors Employee Central (EC).
• Conhecimento dos processos de RH como admissão, movimentações, desligamento e estrutura organizacional.
• Experiência com Foundation Objects, Generic Objects, MDF e BCUI.
• Conhecimento em Business Rules, Workflow Configuration e Position Management.
• Conhecimento em integrações com SAP ERP HCM, SAP S/4HANA HCM, SAP CPI, APIs OData e Integration Center.
• Conhecimento em Role Based Permissions (RBP) e configurações de segurança.
• Experiência em migração de dados e processos de RH Brasil.
• Vivência em configurações, workshops, testes e validação com usuários.
• Conhecimento em gestão e ferramentas de dados, como Excel e Power Query.

Skills

SAP SuccessFactors EC

HR processes

Excel

Power Query

RBP

Security configurations

Workshops & tests

Tools

Foundation Objects

Generic Objects

MDF

BCUI

Workflow Configuration

Position Management

SAP ERP HCM

SAP S/4HANA HCM

SAP CPI

OData APIs

Integration Center

Job description

Estamos com uma nova oportunidade na HRin para profissionais especializados em SAP SuccessFactors!

Requisitos

• Experiência mínima de 4 a 5 anos em SAP SuccessFactors Employee Central (EC).
• Conhecimento dos processos de RH, como admissão, movimentações, desligamento e estrutura organizacional.
• Experiência com Foundation Objects, Generic Objects, MDF e Business Configuration (BCUI).
• Conhecimento em Business Rules, Workflow Configuration e Position Management.
• Conhecimento em integrações com SAP ERP HCM, SAP S/4HANA HCM, SAP CPI, APIs OData e Integration Center.
• Conhecimento em Role Based Permissions (RBP) e configurações de segurança.
• Experiência em migração de dados e processos de RH Brasil.
• Vivência em configurações, workshops, testes e validação com usuários.
• Conhecimento em gestão e ferramentas de dados, como Excel e Power Query.

Idioma: Espanhol básico.

Contrato: PJ - 02 Meses.

Modalidade: Remoto, fulltime horario comercial.