Consultor SR/Arquiteto SAP HCM / Success Factor

Hubclub Go; Recife; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

A Hubclub Go está recrutando um profissional com experiência em SAP SuccessFactors para atuar em projetos de implantação, sustentação e evolução de soluções de RH. Você trabalhará próximo de clientes e equipes técnicas, levantando requisitos, desenhando soluções e dando suporte às operações, com foco em transformar processos de gestão de pessoas e gerar valor ao cliente.

Será essencial conduzir workshops, validações de processo e treinamentos, além de elaborar documentação funcional e apoiar a

Qualifications

• Experiência comprovada com SAP SuccessFactors Employee Central (EC).
• Conhecimento funcional dos processos de Administração de Pessoal, Estrutura Organizacional, Cargos, Posições e Dados Mestre de RH.
• Experiência em levantamento de requisitos, desenho de soluções, configuração, testes e suporte pós-go-live.
• Capacidade de conduzir workshops, validações de processo e treinamentos com clientes e usuários de negócio.
• Conhecimento de integrações entre módulos de RH e sistemas corporativos.
• Elaboração de documentação funcional, especificações, cenários de testes e materiais de treinamento.
• Boa comunicação, perfil consultivo e atuação em ambientes colaborativos e multidisciplinares.

Responsibilities

• Implantação SAP SuccessFactors e sustentação de soluções de RH.
• Atuar na evolução de módulos como EC, Payroll, Time, Recruiting, Onboarding e PMGM.
• Interagir com clientes, usuários-chave e equipes técnicas para levantamento de requisitos e desenho de soluções.
• Suporte às operações e garantia de qualidade durante go-live e pós-go-live.

Skills

SAP SuccessFactors

Processos de RH

Análise de requisitos

Desenho de soluções

Workshops com clientes

Treinamentos

Integrações RH

Documentação funcional

Comunicação

Job description

Description

Buscamos profissional com experiência em SAP SuccessFactors, atuando em projetos de implementação, sustentação e evolução de soluções de Recursos Humanos. O candidato deverá possuir sólido conhecimento funcional dos processos de RH e capacidade de interação com clientes, usuários-chave e equipes técnicas para levantamento de requisitos, desenho de soluções e suporte às operações.

Profissional analítico, proativo e orientado à entrega, capaz de traduzir necessidades de negócio em soluções de RH escaláveis, contribuindo para a transformação digital dos processos de gestão de pessoas e para a geração de valor ao cliente.

Requirements

Requisitos Obrigatórios

• Experiência comprovada com SAP SuccessFactors Employee Central (EC).
• Conhecimento funcional dos processos de Administração de Pessoal, Estrutura Organizacional, Cargos, Posições e Gestão de Dados Mestre de RH.
• Experiência em análise de requisitos, desenho de soluções, configuração, testes e suporte pós-go-live.
• Capacidade de conduzir workshops, validações de processo e treinamentos com clientes e usuários de negócio.
• Conhecimento de integrações entre módulos de RH e sistemas corporativos.
• Experiência na elaboração de documentação funcional, especificações, cenários de testes e materiais de treinamento.
• Boa comunicação, perfil consultivo e habilidade para atuar em ambientes colaborativos e multidisciplinares.

Módulos Principais

• Employee Central (EC)
• Payroll
• Time
• Recruiting (RCM)
• Onboarding
• Performance & Goals (PMGM)

Diferenciais

• Certificações SAP SuccessFactors.
• Experiência em migração de dados e transformação digital de processos de RH.
• Vivência em projetos de implantação end-to-end.
• Conhecimento de legislação trabalhista e processos de RH do mercado brasileiro.