Consultor de Projetos

B2HR; Brasília; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

B2HR procura profissional de consultoria em RH para atuar como Business Partner, apoiando liderança e gestão de pessoas, com foco em diagnósticos organizacionais, políticas e melhoria de processos. O papel envolve conduzir projetos complexos, entregar soluções sob medida e desenvolver a equipe de consultores.

Requisita formação superior, inglês intermediário e experiência em RH, com atuação em ambientes de média/alta complexidade.

Qualificações

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência avançada em consultoria organizacional, gestão estratégica de pessoas e atuação como Business Partner.
• Conhecimento avançado em diagnóstico organizacional, pesquisas de clima, grupos focais, indicadores e OKRs.
• Vivência na implantação de processos de RH: cargos e salários, estrutura organizacional, performance, recrutamento, onboarding, desenvolvimento e sucessão.
• Experiência na construção de políticas, fluxos, playbooks e modelos consultivos.
• Capacidade de gerenciar projetos, escopo, riscos e stakeholders em ambientes de complexidade média/alta.
• Habilidade de análise de dados, comunicação executiva e elaboração de materiais técnicos.
• Experiência na orientação e desenvolvimento técnico de consultores.
• Inglês intermediário.
• Domínio intermediário do Pacote Office.

Responsabilidades

• Conduzir diagnósticos organizacionais e propor soluções customizadas em RH.
• Atuar como Business Partner apoiando lideranças na tomada de decisões.
• Gerenciar projetos, escopo, riscos e relacionamento com stakeholders estratégicos.
• Implantar processos, políticas e ferramentas de gestão de pessoas e promover adoção.
• Orientar e desenvolver consultores da equipe por meio de suporte técnico e revisões.
• Contribuir para evolução de metodologias e padrões de entrega na B2HR.
• Identificar oportunidades de expansão e geração de valor para clientes.
• Promover uso de práticas de gestão de pessoas alinhadas à estratégia do cliente.

Conhecimentos

Gestão de projetos

Análise de dados

Comunicação executiva

Facilitação de reuniões

Gestão de stakeholders

Formação académica

Graduação em Administração/ Psicologia/ Gestão de RH

Ferramentas

Microsoft Office

OKRs

Descrição da oferta de emprego

Descrição:

• Conduzir projetos e consultorias de alta complexidade, garantindo entregas alinhadas às necessidades e estratégias dos clientes.
• Atuar como Business Partner, apoiando lideranças na tomada de decisões e no desenvolvimento de práticas de gestão de pessoas.
• Realizar diagnósticos organizacionais e propor soluções customizadas em RH, considerando o contexto, a maturidade e os desafios de cada cliente.
• Implantar processos, políticas e ferramentas de gestão de pessoas, promovendo sua adoção e sustentabilidade.
• Gerenciar escopo, riscos, expectativas e relacionamento com stakeholders estratégicos e alta liderança.
• Orientar e desenvolver consultores da equipe por meio de suporte técnico, revisão de entregas e compartilhamento de boas práticas.
• Contribuir para a evolução das metodologias, processos e padrões de entrega da B2HR.
• Identificar oportunidades de expansão e continuidade dos serviços, fortalecendo o relacionamento e a geração de valor para os clientes.

Requisitos:

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência avançada em consultoria organizacional, gestão estratégica de pessoas e atuação como Business Partner.
• Conhecimento avançado em diagnóstico organizacional, pesquisas de clima, grupos focais, indicadores e OKRs.
• Vivência na implantação e estruturação de processos de RH, incluindo cargos e salários, estrutura organizacional, performance, recrutamento e seleção, onboarding, desenvolvimento e sucessão.
• Experiência na construção de políticas, fluxos, playbooks e modelos consultivos.
• Capacidade de gerenciar projetos, escopo, riscos e stakeholders em ambientes de média e alta complexidade.
• Habilidade avançada em análise de dados, comunicação executiva, facilitação de reuniões estratégicas e elaboração de materiais técnicos.
• Experiência na orientação e desenvolvimento técnico de consultores.
• Conhecimento intermediário em métodos ágeis, ferramentas de produtividade, colaboração, gestão de projetos e soluções dos parceiros da área.
• Inglês intermediário.
• Domínio intermediário do Pacote Office.