Consultor de Cargos e Salários

Empodere Consultoria em RH; São Paulo; Presencial; BRL 56 000 - 89 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Empodere Consultoria em RH busca consultor(a) de Cargos e Salários para atuar em clientes na área. O cargo envolve levantamento de informações, elaboração de descrições, avaliação de cargos e a estruturação de planos de cargos.

É necessária formação superior e experiência prática em Cargos e Salários, com conhecimento de PCS e pesquisa salarial. Regime PJ e jornada de período integral, com atuação em São Paulo.

Qualificações

• Ensino Superior completo.
• Experiência prática com Cargos e Salários.
• Experiência com descrição e avaliação de cargos.
• Conhecimento em estrutura salarial, faixas salariais e pesquisa salarial.
• Conhecimento em Plano de Cargos e Salários (PCS).

Responsabilidades

• Atuar em projetos de Cargos e Salários nos clientes da consultoria; Realizar levantamento e análise de informações sobre cargos, funções e remuneração.
• Elaborar, revisar e padronizar descrições de cargos; Realizar avaliação e classificação de cargos; Estruturar e revisar Planos de Cargos e Salários (PCS).
• Realizar pesquisas e análises de mercado salarial; Elaborar e analisar estruturas e faixas salariais.
• Apoiar estudos de promoções, movimentações salariais e enquadramentos; Elaborar planilhas, relatórios e apresentações dos projetos.
• Reportar a consultoria sobre o andamento dos projetos e realizar reuniões de alinhamentos; Participar de reuniões com clientes para levantamento de informações e apresentação das entregas.

Conhecimentos

Análise de dados

Legislação

Recursos humanos

Pesquisas

Capacidade de aconselhar

Capacidade de análise

Qualidade de serviço

Trabalho em equipe

Comunicação

Estruturas

Formação académica

Ensino superior

Descrição da oferta de emprego

Você Será Responsável Por

Atuar em projetos de Cargos e Salários nos clientes da consultoria;

DESCRIÇÃO

Você Será Responsável Por

Atuar em projetos de Cargos e Salários nos clientes da consultoria; Realizar levantamento e análise de informações sobre cargos, funções e remuneração; Elaborar, revisar e padronizar descrições de cargos; Realizar avaliação e classificação de cargos; Estruturar e revisar Planos de Cargos e Salários (PCS); Realizar pesquisas e análises de mercado salarial; Elaborar e analisar estruturas e faixas salariais; Apoiar estudos de promoções, movimentações salariais e enquadramentos; Elaborar planilhas, relatórios e apresentações dos projetos; Reportar a consultoria sobre o andamento dos projetos e realizar reuniões de alinhamentos; Participar de reuniões com clientes para levantamento de informações e apresentação das entregas.

Pré-requisitos

Ensino superior completo; Experiência prática com Cargos e Salários; Experiência com descrição e avaliação de cargos; Conhecimento em estrutura salarial, faixas salariais e pesquisa salarial; Conhecimento em Plano de Cargos e Salários (PCS).

• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
• Nível hierárquico: Consultor

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

HABILIDADES

• Análise de dados
• Legislação
• Recursos humanos
• Pesquisas
• Capacidade de aconselhar
• Capacidade de análise
• Qualidade de serviço
• Trabalho em equipe
• Comunicação
• Estruturas