Consultor(a) de RH JR

abler Vagas; Fortaleza; Hybrid; BRL 56,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Ajuda de custo

Job summary

abler Vagas em Fortaleza, Brasil, busca um Consultor de RH para realizar triagem de currículos, entrevistas e apoiar ações de endomarketing. A posição envolve planejar treinamentos, acompanhar avaliações de desempenho e clima organizacional, além de manter contato com líderes para entender demandas.

Requisitos incluem formação técnica em RH ou curso superior em Psicologia/Administração, experiência nos subsistemas de RH e domínio de ferramentas de gestão de pessoas.

Qualifications

• /Graduado(a) ou em andamento em Psicologia a partir do 8º semestre, ou Técnico(a) em RH completo.
• /Experiência prévia com subsistemas de RH.
• /Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas.
• /Habilidade com Canva, CapCut e ChatGPT.
• /Disponibilidade para atuação híbrida com clientes.
• /Dinamismo e autonomia.

Responsibilities

• Realizar triagem de currículos e entrevistas para processos seletivos.
• Planejar e executar ações e campanhas de endomarketing.
• Apoiar a organização e a condução de treinamentos corporativos.
• Acompanhar a aplicação de avaliações de desempenho e clima.
• Manter contato direto com líderes para entender demandas de equipes.
• Utilizar e testar novas tecnologias e ferramentas para otimizar os processos de RH.

Skills

Dinamismo

Autonomia

Comunicação interpessoal

Education

Técnico em RH

Psicologia (8º semestre)

Administração

Tools

Canva

CapCut

ChatGPT

Gestão de pessoas

Job description

Nível: Consultor

Cursos de: Administração,Psychologia,Recursos humanos

Escolaridade: Técnico - Administração,Psicologia,Recursos humanos - Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: Jornada Flexível

Benefícios: Ajuda de custo

Responsabilidades Da Posição

• Realizar triagem de currículos e entrevistas para processos seletivos.
• Planejar e executar ações e campanhas de endomarketing.
• Apoiar a organização e a condução de treinamentos corporativos.
• Acompanhar a aplicação de avaliações de desempenho e clima.
• Manter contato direto com líderes para entender demandas de equipes.
• Utilizar e testar novas tecnologias e ferramentas para otimizar os processos de RH.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Pessoa graduada recém formada, ou cursando Psicologia a partir do 8° semestre, ou com técnico em RH concluído.
• Experiência prévia com os subsistemas de RH
• Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas
• Habilidade com canva, capcut, chatGPT
• Disponibilidade para atuaçâo híbrida em clientes
• Dinamismo e Autonomia