Consultor(a) de Recrutamento e Seleção (PJ)

abler Vagas; São José do Rio Preto; On-site; BRL 60,000 - 120,000; Part time

Job summary

Uma consultoria de RH busca um(a) Consultor(a) para atuar em processos seletivos de forma agilizada e humanizada. O(a) profissional deve ter experiência em recrutamento e seleção, principalmente em alto volume de vagas, e realizar entrevistas e triagens de currículos. Trabalhará em formato 100% remoto com horário flexível, e a remuneração é baseada na quantidade de vagas fechadas, com possibilidade de ganhos escaláveis. É necessário ensino superior em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.

Qualifications

• Experiência prévia com recrutamento e seleção (consultoria ou interno).
• Vivência com alto volume de vagas é um diferencial.
• Domínio de entrevistas por competências.
• Boa escrita para elaboração de pareceres.
• Organização e gestão de múltiplas vagas simultâneas.
• Familiaridade com plataformas de recrutamento.

Responsibilities

• Realizar triagem de currículos.
• Conduzir entrevistas por competência.
• Elaborar pareceres técnicos dos candidatos.
• Gerenciar pipeline de candidatos.
• Acompanhar prazos e SLA dos processos.
• Apoiar o cliente na tomada de decisão.
• Garantir uma boa experiência ao candidato.

Skills

Recrutamento e seleção

Entrevistas por competências

Organização

Gestão de múltiplas vagas

Boa escrita

Experiência com recrutamento em RH/DS

Education

Graduação em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou correlatas

Tools

Plataformas de recrutamento

Job description

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Consultor

Cursos de: Psicologia, Gestão de RH, Administração ou correlatas

Escolaridade: Graduação - Psicologia, Gestão de RH, Administração ou correlatas - Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: 100% remoto. Horário flexível (com alinhamento de prazos e reuniões com clientes)

Disponibilidade para home-office

Responsabilidades da Posição

Somos uma consultoria de RH especializada em recrutamento e seleção, com foco em processos ágeis, humanizados e alinhados à realidade dos clientes. Buscamos um(a) profissional parceiro(a), com perfil consultivo e autonomia, para atuar na condução completa de processos seletivos.

• Realizar triagem de currículos
• Conduzir entrevistas por competência
• Elaborar pareceres técnicos dos candidatos
• Gerenciar pipeline de candidatos
• Acompanhar prazos e SLA dos processos
• Apoiar o cliente na tomada de decisão
• Garantir uma boa experiência ao candidato

Remuneração por vaga fechada com porcentagem acima da média de mercado com possibilidade de ganhos escaláveis conforme volume de entregas.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Experiência prévia com recrutamento e seleção (consultoria ou interno)
• Vivência com alto volume de vagas (diferencial)
• Domínio de entrevistas por competências
• Boa escrita para elaboração de pareceres
• Organização e gestão de múltiplas vagas simultâneas
• Familiaridade com plataformas de recrutamento (experiência com Abler será considerado diferencial)