Consultor (a) de Departamento Pessoal

abler Vagas; Vitória; Presencial; BRL 33 480 - 55 800; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Ajuda de custo

Vale Academia

Seguro de Vida

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos em Vitória busca uma Consultora de Departamento Pessoal para integrar seu time. A profissional atuará nas rotinas de Departamento Pessoal, com responsabilidades que incluem processamento de folha de pagamento e gestão de benefícios. É necessário estar cursando graduação em Administração, Contabilidade ou Gestão de Pessoas. A empresa oferece ajuda de custo, vale academia e seguro de vida.

Qualificações

• Graduação em andamento nas áreas de administração, contabilidade ou gestão de pessoas.
• Habilidades em comunicação e resolução de problemas são essenciais.

Responsabilidades

• Processar e conferir folha de pagamento.
• Calcular férias, rescisões e 13º salário.
• Gerir admissões e desligamentos de colaboradores.
• Apoiar na organização de documentos trabalhistas.
• Desempenhar funções de atendimento e suporte aos colaboradores.

Conhecimentos

Resolução de problemas

Comunicação

Foco

Formação académica

Graduação em administração, contabilidade ou gestão de pessoas - Cursando

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Assistente

Cursos de: administração, gestão de pessoas, contabilidade

Escolaridade: Graduação - administração, contabilidade, gestão de pessoas - Cursando

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: A Combinar

Responsabilidades Da Posição

📢 Oportunidade de Emprego | Consultora de Departamento Pessoal.

Estamos em busca de uma profissional para integrar nosso time e atuar com as rotinas de Departamento Pessoal, contribuindo para a organização dos processos internos e suporte aos colaboradores.

Local

Grande Vitória

Cargo

Consultora de Departamento Pessoal

Honorários

Honorários compatíveis com o mercado

Benefícios

Ajuda de custo, Vale Academia e Seguro de Vida

Principais Atividades

• Processamento e conferência de folha de pagamento
• Cálculo de férias, rescisões e 13º salário
• Controle e fechamento de folha de ponto
• Admissão e desligamento de colaboradores
• Gestão de benefícios (vale transporte, vale alimentação, convênios, etc.)
• Envio de encargos trabalhistas e obrigações acessórias
• Atendimento e suporte aos colaboradores
• Organização e atualização de documentos trabalhistas
• Elaboração, controle e alimentação de planilhas e relatórios
• Apoio em auditorias internas e processos administrativos
• Acompanhamento de exames admissionais, periódicos e demissionais
• Integração de novos colaboradoresAções de endomarketing e apoio ao RH

Perfil Comportamental

• Resolutivo(a)
• Comunicativo(a)
• Focado(a)

Entregas e resultados esperados

• Resolutivo(a)
• Comunicativo(a)
• Focado(a)