[Cloud] Coordenador de Desenvolvimento de Software

TOTVS; Minas Gerais; On-site; BRL 167,000 - 301,000; Full time

Job summary

A TOTVS, líder em software de gestão no Brasil, busca um Coordenador(a) para liderar a equipe responsável pela evolução da stack de monitoramento e observabilidade, assegurando eficiência, qualidade e previsibilidade das entregas. Você atuará de forma integrada com áreas de tecnologia e negócio, promovendo melhoria contínua e evolução sustentável das soluções.

Responsabilizar-se-á pelo ciclo completo de desenvolvimento, organizar backlog, priorizar tarefas e acompanhar métricas de desempenho.

Qualifications

• Experiência prévia como coordenador, líder ou gestor de equipes de software.
• Experiência prática acompanhando o ciclo de vida completo de desenvolvimento de software (SDLC).
• Conhecimento de metodologias e práticas de desenvolvimento ágil.
• Experiência com gestão de backlog, planejamento, priorização e acompanhamento de entregas.
• Experiência na definição, acompanhamento e utilização de KPIs e métricas de desenvolvimento e operação.
• Capacidade de transformar indicadores em ações concretas de melhoria.
• Boa capacidade de comunicação, influência e negociação.
• Experiência trabalhando com múltiplos stakeholders e administrando demandas e prioridades concorrentes.
• Capacidade de transitar entre discussões técnicas, operacionais e gerenciais.
• Perfil organizado, analítico, colaborativo e orientado a resultados.

Responsibilities

• Coordenar o ciclo completo de desenvolvimento, desde entendimento até evolução.
• Organizar backlog, capacidade do time, prioridades e dependências.
• Garantir maior previsibilidade das entregas, identificando riscos e desvios.
• Liderar e desenvolver o time responsável pela evolução da stack de monitoramento e observabilidade.
• Atuar com áreas clientes, infraestrutura, operações, SRE, arquitetura e segurança para alinhamento de necessidades.
• Conduzir negociações sobre escopo, prioridade, prazo e dependências entre equipes.
• Estabelecer e acompanhar indicadores de produtividade, qualidade e previsibilidade do processo de desenvolvimento.
• Criar cultura de gestão baseada em dados, utilizando indicadores para identificar gargalos e oportunidades de melhoria.
• Acompanhar indicadores como lead time, cycle time, throughput, backlog e disponibilidade dos serviços.
• Promover práticas de melhoria contínua no processo de desenvolvimento e na forma de trabalho do time.
• Garantir adoção de boas práticas de engenharia, CI/CD e observabilidade.
• Apoiar a evolução da arquitetura e da estratégia técnica da stack de monitoramento.
• Realizar a gestão e o desenvolvimento das pessoas do time, promovendo feedbacks e evolução profissional.
• Comunicar de forma clara para diferentes níveis da organização o andamento das iniciativas, resultados, riscos e dependências.

Skills

Liderança de equipes de software

Gestão de SDLC

Metodologias ágeis

Gestão de backlog

KPIs e métricas

Comunicação

Negociação com stakeholders

Job description

Liderar o time responsável pela evolução da stack de monitoramento e observabilidade, garantindo eficiência, qualidade e previsibilidade das entregas, por meio da gestão de pessoas, processos, prioridades e indicadores. Atuar de forma integrada com as áreas de tecnologia e negócio, promovendo melhoria contínua, excelência operacional e evolução sustentável das soluções.

Responsabilidades e atribuições

Coordenar o ciclo completo de desenvolvimento, desde o entendimento da necessidade e priorização até desenvolvimento, testes, implantação, acompanhamento em produção e evolução contínua.

Organizar e acompanhar backlog, capacidade do time, prioridades, dependências e compromissos de entrega.

Garantir maior previsibilidade das entregas, identificando, antecipadamente riscos, impedimentos e desvios. Liderar e desenvolver o time responsável pelo desenvolvimento e evolução da stack de monitoramento e observabilidade, antecipando riscos, impedimentos e desvios .

Liderar e desenvolver o time responsável pelo desenvolvimento e evolução da stack de monitoramento e observabilidade.

Atuar em conjunto com áreas clientes, infraestrutura, operações, SRE, arquitetura, segurança e demais times de tecnologia para alinhamento de necessidades e definição de prioridades.

Conduzir negociações relacionadas a escopo, prioridade, prazo, capacidade e dependências entre equipes.

Estabelecer e acompanhar indicadores que permitam avaliar produtividade, qualidade, eficiência e previsibilidade do processo de desenvolvimento.

Criar uma cultura de gestão baseada em dados, utilizando indicadores para identificar gargalos e oportunidades de melhoria.

Acompanhar indicadores como lead time, cycle time, throughput, cumprimento de compromissos, backlog, incidentes relacionados às entregas, disponibilidade e qualidade dos serviços, entre outros.

Promover práticas de melhoria contínua no processo de desenvolvimento e na forma de trabalho do time.

Garantir a adoção de boas práticas de engenharia de software, qualidade, documentação, automação, CI/CD e observabilidade.

Apoiar a evolução da arquitetura e da estratégia técnica da stack de monitoramento em conjunto com especialistas e demais lideranças técnicas.

Realizar a gestão e o desenvolvimento das pessoas do time, promovendo feedbacks, acompanhamento de desempenho e evolução profissional.

Comunicar de forma clara para diferentes níveis da organização o andamento das iniciativas, resultados, riscos, dependências e principais indicadores da área.

Requisitos e qualificações

Experiência prévia como Coordenador(a), Líder ou Gestor(a) de equipes de desenvolvimento de software.

Experiência prática acompanhando o ciclo de vida completo de desenvolvimento de software (SDLC).

Conhecimento de metodologias e práticas de desenvolvimento ágil.

Experiência com gestão de backlog, planejamento, priorização e acompanhamento de entregas.

Experiência na definição, acompanhamento e utilização de KPIs e métricas de desenvolvimento e operação.

Capacidade de transformar indicadores em ações concretas de melhoria.

Boa capacidade de comunicação, influência e negociação.

Experiência trabalhando com múltiplos stakeholders e administrando demandas e prioridades concorrentes.

Capacidade de transitar entre discussões técnicas, operacionais e gerenciais.

Perfil organizado, analítico, colaborativo e orientado a resultados.

Requisitos desejáveis

Experiência com plataformas de monitoramento, observabilidade ou SRE.

Conhecimento de ferramentas e conceitos relacionados a métricas, logs, traces, alertas e gestão de eventos.

Experiência com ambientes de infraestrutura de grande escala e/ou ambientes críticos.

Conhecimento de práticas DevOps, CI/CD e automação.

Experiência com desenvolvimento de plataformas internas ou produtos utilizados por outros teams de tecnologia.

Experiência com gestão de produtos ou plataformas tecnológicas com múltiplos clientes internos.