Coordenador de Desenvolvimento de Software WMS

The Petra Group; Blumenau; On-site; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-Refeição

Vale-Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Previdência Privada

PPR

Saúde e bem-estar

Educação e desenvolvimento

Job summary

A Zohorecruit busca um Coordenador de Desenvolvimento de Software para liderar múltiplos squads na vertical de Logística, com foco em governança, organização das equipes e previsibilidade das entregas.

O papel envolve gestão de pessoas, melhoria de processos, interface entre Tecnologia, Produto e Negócio, e evolução de soluções legadas com foco em alta performance e entrega de valor ao negócio.

Qualifications

• Experiência consolidada em Desenvolvimento de Software.
• Gestão de equipes de desenvolvimento (Coordenador/Engineering Manager).
• Conhecimento de métodos ágeis como Scrum e/ou Kanban.
• Capacidade de atuar entre Tecnologia, Produto e Negócio.

Responsibilities

• Realizar gestão de pessoas, acompanhando performance, desenvolvimento e engajamento.
• Conduzir 1:1s, feedbacks e PDIs com foco em melhoria contínua.
• Garantir organização e cadência das squads, com prioridades e entregas.
• Acompanhar backlog, planejamento, refinamentos e cerimônias ágeis.
• Identificar oportunidades de melhoria em processos, produtividade e qualidade.
• Conectar áreas de Produto, Negócio e Tecnologia às decisões de Desenvolvimento.

Skills

Liderança de equipes

Gestão de squads

Scrum/Kanban

Engenharia de software

Interface tech/negócio

Comunicação

Job description

Buscamos um(a) Coordenador de Desenvolvimento de Software para atuar em uma posição estratégica dentro da estrutura de Tecnologia, liderando múltiplos squads e cerca de 20 profissionais, com atuação voltada principalmente à vertical de Logística.

A posição terá como principal desafio fortalecer a proximidade da liderança com os times, garantindo maior cadência, organização e previsibilidade das entregas, além de apoiar a evolução contínua dos processos, produtos e pessoas.

Trata-se de uma posição com forte foco em gestão de pessoas e liderança, combinada à atuação sobre processos, produto e negócio, em um ambiente de tecnologia consolidado e de alta complexidade.

Tendo como as principais atribuições:

• Realizar gestão de pessoas, acompanhando performance, desenvolvimento, engajamento e evolução profissional dos integrantes;
  
• Conduzir 1:1s, feedbacks, PDIs e acompanhamentos de performance, atuando de forma próxima às necessidades individuais e coletivas;
  
• Garantir a organização e cadência das squads, acompanhando prioridades, entregas, indicadores e eventuais impedimentos;
  
• Atuar junto aos times na evolução e melhoria contínua dos processos de desenvolvimento;
  
• Acompanhar backlog, planejamento, refinamentos, cerimônias e demais rotinas relacionadas à metodologia de trabalho das squads;
  
• Identificar oportunidades de melhoria em processos, produtividade, qualidade e previsibilidade das entregas;
  
• Atuar em conjunto com áreas de Produto, Negócio e demais lideranças de Tecnologia, conectando as necessidades do negócio às decisões da área de Desenvolvimento;
  
• Apoiar a evolução de produtos consolidados e sistemas legados, equilibrando sustentação, evolução tecnológica e necessidades do negócio;
  
• Atuar na gestão de conflitos, remoção de impedimentos e tomada de decisões em cenários de maior complexidade;
  
• Estimular a adoção de novas tecnologias e práticas de desenvolvimento, incluindo Inteligência Artificial aplicada à Engenharia de Software;
  
• Contribuir para a construção de um ambiente de alta performance, colaboração e desenvolvimento contínuo.

Requisitos

• Experiência consolidada em Desenvolvimento de Software;
  
• Experiência anterior em gestão de equipes de desenvolvimento, preferencialmente atuando como Coordenador(a), Engineering Manager, Development Manager ou posição equivalente;
  
• Experiência com gestão de squads e metodologias ágeis, como Scrum e/ou Kanban;
  
• Vivência com gestão de pessoas, incluindo feedback, desenvolvimento, performance e acompanhamento individual;
  
• Capacidade de atuar na interface entre Tecnologia, Produto e Negócio;
  
• Experiência em ambientes com produtos consolidados, sistemas legados e evolução contínua de soluções;
  
• Capacidade de trabalhar com indicadores, prioridades, planejamento e acompanhamento de entregas;
  
• Conhecimento de boas práticas de Engenharia de Software e processos de desenvolvimento;
  
• Perfil de liderança, comunicação, autonomia e capacidade de tomada de decisão.
  
• Vale-Refeição;
  
• Vale-Alimentação;
  
• Assistência Médica;
  
• Assistência Odontológica;
  
• Previdência Privada;
  
• PPR, conforme política e atingimento de resultados;
  
• Programas de apoio à saúde e bem-estar;
  
• Incentivos e benefícios voltados à educação e desenvolvimento profissional.