Coordenador de Engenharia & Delivery

Grupo Taking; São Paulo; Híbrido; BRL 446 000 - 781 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Taking, com atuação em São Paulo, busca um líder técnico para comandar um time multidisciplinar de ~15 pessoas. Você atuará junto ao Product Manager para alinhar prioridades de negócio, visão técnica e execução, além de conduzir cerimônias ágeis e estruturar o discovery técnico.

Será responsável pela governança de código, qualidade arquitetural e entrega incremental, com foco em soluções escaláveis, cloud (AWS) e microserviços, mantendo forte presença prática no dia a dia e promovendo alta

Qualificações

• Liderança sólida de times de desenvolvimento de software.
• Experiência prática em desenvolvimento frontend e/ou backend, com domínio de pelo menos uma linguagem de programação.
• Vivência com definição de arquitetura e tomada de decisões técnicas.
• Experiência com Cloud, preferencialmente AWS.
• Conhecimento de arquitetura de microserviços e sistemas escaláveis.
• Vivência com metodologias ágeis, especialmente Scrum e/ou Kanban.
• Experiência com discovery contínuo.
• Perfil de liderança que influencia, desenvolve e engaja pessoas.

Responsabilidades

• Liderar time multidisciplinar de ~15 pessoas, incluindo desenvolvedores, Tech Leads e Key Users.
• Trabalhar junto ao Product Manager para alinhar prioridades de negócio, visão técnica e execução.
• Conduzir cerimônias ágeis (dailies, plannings, reviews, retrospectives, refinamentos).
• Liderar o discovery técnico, definindo arquitetura, tecnologias e viabilidade.
• Garantir governança técnica, qualidade de código e padrões arquiteturais.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Gestão de produto

Arquitetura de software

Disciplina de entrega ágil

Mentoria técnica

Comunicação efetiva

Ferramentas

AWS

Arquitetura de microsserviços

Descrição da oferta de emprego

• Liderar um time multidisciplinar de aproximadamente 15 pessoas, composto por desenvolvedores, Tech Leads e Key Users;
• Atuar em parceria direta com o Product Manager (PM) da tribo/squad, garantindo alinhamento entre prioridades de negócio, visão técnica e execução;
• Conduzir e participar das cerimônias ágeis, como dailies, plannings, reviews, retrospectivas e refinamentos;
• Liderar e estruturar o discovery técnico, contemplando definição de arquitetura, escolha de tecnologias, análise de viabilidade e direcionamento das soluções;
• Garantir a governança técnica, qualidade de código, padrões arquiteturais e boas práticas de desenvolvimento;
• Planejar e acompanhar entregas incrementais de produtos, buscando previsibilidade, qualidade e geração contínua de valor;
• Gerenciar tarefas, capacidade do time e andamento das entregas;
• Atuar com forte senso de dono, assumindo responsabilidade pelo sucesso técnico e operacional dos produtos;
• Atuar na gestão de incidentes, garantindo agilidade na resposta, análise de causa raiz e definição de ações corretivas e preventivas;
• Manter relacionamento próximo com stakeholders técnicos e de negócio;
• Contribuir para a evolução técnica e a maturidade do time, promovendo desenvolvimento, accountability e alta performance;
• Ter uma atuação próxima e “mão na massa” quando necessário, sendo referência técnica para o time;
• Acompanhar os produtos também no pós-entrega, garantindo estabilidade, observabilidade e evolução contínua.
• Experiência sólida em liderança de times de desenvolvimento de software;
• Experiência prática com desenvolvimento frontend e/ou backend, com domínio de pelo menos uma linguagem de programação;
• Vivência com definição de arquitetura e tomada de decisões técnicas;
• Experiência com Cloud, preferencialmente AWS;
• Conhecimento de arquitetura de microserviços e sistemas robustos e escaláveis;
• Experiência em ecossistemas e produtos digitais;
• Vivência com metodologias ágeis, especialmente Scrum e/ou Kanban;
• Experiência com discovery contínuo;
• Perfil de liderança com capacidade para influenciar, desenvolver e engajar pessoas;