LIDER DE EQUIPE

Quimassa Infraestrutura; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Quimassa Infraestrutura, localizada em ITAQUAQUECETUBA/SP, busca um líder técnico para gerenciar uma equipe de desenvolvedores, assegurando entregas de software dentro do prazo e orçamento.

Você definirá métricas, participará do planejamento técnico e promoverá mentorias para o desenvolvimento técnico. Atuará como ponto focal para resolver desafios de engenharia e alinhar expectativas com stakeholders.

Qualificações

• Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) em liderança de equipes de desenvolvimento de software.
• 7+ anos de experiência em desenvolvimento de software com Java, C#, Python ou Go.
• Conhecimento profundo em arquiteturas de sistemas distribuídos, microserviços e APIs RESTful.
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Azure DevOps).
• Conhecimento em design de bancos de dados relacionais e NoSQL (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra).
• Experiência com CI/CD, automação de testes e monitoramento de aplicações.

Responsabilidades

• Liderar e gerenciar uma equipe de desenvolvedores, garantindo a entrega de projetos dentro do prazo e orçamento.
• Participar do planejamento técnico e da arquitetura de soluções, assegurando melhores práticas e tecnologias adequadas.
• Promover desenvolvimento técnico e profissional dos membros da equipe através de mentorias e treinamentos.
• Colaborar com stakeholders e outras equipes para alinhar expectativas e integração de projetos.
• Gerenciar o backlog de desenvolvimento, priorizando tarefas e alocando recursos com eficiência.
• Atuar como ponto focal técnico para resolução de problemas complexos e desafios de engenharia.

Conhecimentos

Liderança Técnica

Gestão de Equipes

Arquitetura de Software

Metodologias Ágeis

Java / C# / Python

SQL / NoSQL

CI/CD

Docker / Kubernetes

Cloud Computing (AWS/Azure)

Ferramentas

Jira

Azure DevOps

Docker

Kubernetes

AWS

Azure

GCP

Descrição da oferta de emprego

• Liderar e gerenciar uma equipe de desenvolvedores, garantindo a entrega de projetos de software dentro do prazo e orçamento.
• Definir e acompanhar métricas de desempenho da equipe, realizando avaliações e fornecendo feedback construtivo.
• Participar do planejamento técnico e da arquitetura de soluções, garantindo a utilização de melhores práticas e tecnologias adequadas.
• Promover o desenvolvimento técnico e profissional dos membros da equipe através de mentorias e treinamentos.
• Colaborar com stakeholders e outras equipes para alinhar expectativas e garantir a integração eficaz de projetos.
• Gerenciar o backlog de desenvolvimento, priorizando tarefas e alocando recursos de forma eficiente.
• Atuar como ponto focal técnico para resolução de problemas complexos e desafios de engenharia.

Responsabilidades

• Liderar e gerenciar uma equipe de desenvolvedores, garantindo a entrega de projetos de software dentro do prazo e orçamento.
• Definir e acompanhar métricas de desempenho da equipe, realizando avaliações e fornecendo feedback construtivo.
• Participar do planejamento técnico e da arquitetura de soluções, garantindo a utilização de melhores práticas e tecnologias adequadas.
• Promover o desenvolvimento técnico e profissional dos membros da equipe através de mentorias e treinamentos.
• Colaborar com stakeholders e outras equipes para alinhar expectativas e garantir a integração eficaz de projetos.
• Gerenciar o backlog de desenvolvimento, priorizando tarefas e alocando recursos de forma eficiente.
• Atuar como ponto focal técnico para resolução de problemas complexos e desafios de engenharia.

Requisitos

• Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) em liderança de equipes de desenvolvimento de software.
• Sólida experiência em desenvolvimento de software (mínimo de 7 anos) em linguagens como Java, C#, Python ou Go.
• Conhecimento profundo em arquiteturas de sistemas distribuídos, microserviços e APIs RESTful.
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Azure DevOps).
• Habilidade em design de banco de dados relacional e não relacional (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra).
• Experiência com CI/CD, automação de testes e ferramentas de monitoramento de aplicações.
• Familiaridade com ambientes de nuvem (AWS, Azure, GCP) e tecnologias de conteinerização (Docker, Kubernetes).

Habilidades

• Liderança Técnica
• Gestão de Equipes
• Arquitetura de Software
• Metodologias Ágeis
• Java / C# / Python
• SQL / NoSQL
• CI/CD
• Docker / Kubernetes
• Cloud Computing (AWS/Azure)

Regime De Contratação

CLT

Departamento

OBRA ECOVIAS - ITAQUAQUECETUBA/SP