Chief Commercial Officer

HOUND CONSULTORIA; São Paulo; On-site; BRL 334,800 - 502,200; Full time

Job summary

Uma organização nacional de grande porte em São Paulo busca um(a) Chief Commercial Officer (CCO) para estruturar e conduzir a estratégia comercial. O profissional deve ter forte experiência em ambientes complexos e multi-regionais, habilidade em liderança executiva e capacidade de tomar decisões baseadas em dados. As responsabilidades incluem conectar mercado e proposta de valor, além de promover a evolução organizacional através de revisão de processos. É necessário disponibilidade para residir em São Paulo.

Qualifications

• Trajetória executiva em ambientes complexos e multi-regionais.
• Experiência em serviços, tecnologia, infraestrutura ou mercados correlatos.
• Fortes habilidades de liderança e responsabilidade por resultados.
• Conforto em decisões com informações incompletas.

Responsibilities

• Conduzir a agenda estratégica do negócio comercial.
• Traduzir diretrizes estratégicas em planos executáveis.
• Liderar uma estrutura executiva ampla e integrada.
• Gerir decisões comerciais com visão econômica integrada.

Skills

Gestão orientada por dados

Liderança de estruturas executivas

Análise econômica

Capacidade de priorização

Inteligência de mercado

Job description

Organização nacional de grande escala, com operação multi-regional e elevada complexidade, atravessa um momento estratégico de qualificação do crescimento, com foco em consistência, previsibilidade e qualidade de decisão. Esse estágio exige elevação do padrão de gestão, maior integração entre estratégia e execução e uso rigoroso de dados como base decisória.

É nesse contexto que buscamos um(a) Chief Commercial Officer (CCO). A cadeira é central para organizar a agenda comercial, sustentar a execução em múltiplas regiões e modelos de negócio e assegurar decisões ancoradas em disciplina, governança de performance e leitura econômica.

Como CCO, a missão será estruturar e conduzir a estratégia comercial de forma integrada, traduzindo direcionamentos em planos executáveis e decisões bem priorizadas, com liderança madura sobre uma estrutura executiva ampla e impacto direto na previsibilidade de resultados e na sustentabilidade do negócio.

Principais Responsabilidades

• Conduzir a agenda estratégica do negócio comercial, conectando leitura aprofundada de mercado, posicionamento competitivo, proposta de valor, pricing e canais;
• Traduzir direcionamentos estratégicos em planos executáveis, com prioridades claras, sequenciamento lógico e acompanhamento rigoroso;
• Estabelecer critérios de priorização e alocação de recursos, assegurando foco em um ambiente de alta complexidade;
• Consolidar a gestão orientada por dados como base das decisões executivas, garantindo qualidade, consistência e leitura crítica dos indicadores;
• Implantar e sustentar ritos de gestão que assegurem ritmo, disciplina e previsibilidade de resultados;
• Liderar diretamente uma estrutura executiva ampla, incluindo diretores regionais e frentes corporativas;
• Desenvolver lideranças, estabelecer padrões de gestão e garantir alinhamento entre estratégia central e execução regional;
• Atuar como ponto de integração entre frentes corporativas e regionais, assegurando coerência estratégica e clareza decisória;
• Conduzir decisões comerciais com visão econômica integrada, considerando impactos em capex, opex, margem e retorno;
• Promover a evolução organizacional por meio da revisão de estruturas, processos e modelos, com postura analítica e investigativa.

Qualificações

• Trajetória executiva em ambientes complexos, com operações de escala, múltiplas unidades ou atuação multi-regional;
• Experiência em negócios de serviços, tecnologia, infraestrutura, consumo recorrente ou mercados correlatos, com forte interface entre estratégia e execução;
• Histórico consistente de liderança de estruturas executivas amplas e responsabilidade direta por decisões e resultados;
• Forte atuação com dados, inteligência de mercado e métricas de performance como base decisória;
• Capacidade de estruturar problemas complexos, priorizar iniciativas e sustentar execução disciplinada;
• Leitura econômica apurada e conforto para tomar decisões com informação incompleta, assumindo responsabilidade por riscos e impactos;
• Vivência prévia em consultoria estratégica ou atuação equivalente será considerada diferencial relevante.
• Disponibilidade para residir em São Paulo - SP