Gerente Comercial Sênior

Page Personnel; São Paulo; Presencial; BRL 350 000 - 550 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Page Personnel busca um Gerente Comercial Sênior para conduzir iniciativas estratégicas de crescimento, engajamento de clientes e GTM, atuando entre Comercial, Marketing, Produto e Pricing. A posição lidera uma equipe sênior e gerencia relacionamentos com clientes estratégicos e executivos de alto nível.

O papel envolve estruturar a área, promover estratégias de Go-to-Market, ampliar receita e contribuir para o desenvolvimento de novos negócios, com foco em clientes corporativos e ecossistemas

Qualificações

• Experiência consolidada em empresas de tecnologia, SaaS, plataformas digitais ou ecossistemas de engajamento de clientes.
• Vivência em Go-to-Market (GTM) e desenvolvimento de negócios.
• Histórico de atuação em ambientes B2B e/ou B2B2C.
• Experiência na gestão de clientes estratégicos e grandes contas.
• Capacidade de relacionamento e influência com stakeholders de Diretoria e C-Level.
• Trabalho transversal com Marketing, Produto, Pricing e Comercial.
• Conhecimento em Customer Engagement e estratégias de crescimento de receita.
• Visão financeira forte e capacidade analítica para tomada de decisão.
• Experiência em contextos de transformação, crescimento acelerado e estruturação organizacional.
• Proatividade, liderança e mentalidade de crescimento.

Responsabilidades

• Liderar estratégias de GTM para produtos e soluções da companhia.
• Desenvolver iniciativas de Customer Engagement para aumento de adoção, retenção e crescimento.
• Construir e executar a estratégia comercial dos produtos.
• Identificar oportunidades de expansão de negócios com clientes estratégicos.
• Conduzir negociações e apresentações para executivos de diretoria e C-Level.
• Promover integração entre Comercial, Marketing, Produto e Pricing.
• Liderar equipe sênior, garantindo alinhamento e desenvolvimento.
• Estruturar processos e responsabilidades para evolução da área.
• Contribuir para desenvolvimento de novos produtos, posicionamento de mercado e geração de valor.
• Apoiar a estratégia de crescimento e escalabilidade da operação.

Formação académica

Graduação completa

Descrição da oferta de emprego

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Buscamosum(a) Gerente Comercial Sênior para liderar iniciativas estratégicas decrescimento, engajamento de clientes e Go-to-Market, atuando na interface entreComercial, Marketing, Produto e Pricing.

Estaposição terá papel fundamental na estruturação e evolução da área, contribuindopara o fortalecimento das estratégias comerciais, expansão de receita edesenvolvimento de novos negócios. Além disso, será responsável pela liderançade uma equipe altamente sênior e pela gestão de relacionamentos com clientesestratégicos e executivos de alto nível.

• Liderar estratégias deGo-to-Market para produtos e soluções da companhia.
• Desenvolver iniciativas deCustomer Engagement visando aumento da adoção, retenção e crescimento dereceita.
• Atuar na construção e execuçãoda estratégia comercial dos produtos.
• Identificar oportunidades deexpansão de negócios junto a clientes estratégicos.
• Conduzir negociações eapresentações para executivos de nível Diretoria e C-Level.
• Promover integração entre asáreas de Comercial, Marketing, Produto e Pricing.
• Liderar equipe composta porprofissionais seniores, garantindo alinhamento, desenvolvimento eperformance.
• Estruturar processos, definirresponsabilidades e apoiar a evolução organizacional da área.
• Contribuir ativamente para odesenvolvimento de novos produtos, posicionamento de mercado e geração devalor para clientes.
• Apoiar a construção daestratégia de crescimento e escalabilidade da operação.
• Experiência consolidada emempresas de tecnologia, SaaS, plataformas digitais ou ecossistemas deengajamento de clientes.
• Vivência em Go-to-Market (GTM),desenvolvimento de negócios e estratégia comercial.
• Histórico de atuação emambientes B2B e/ou B2B2C.
• Experiência na gestão declientes estratégicos e grandes contas.
• Capacidade de relacionamento einfluência junto a stakeholders de nível Diretoria e C-Level.
• Experiência em atuaçãotransversal junto às áreas de Marketing, Produto, Pricing e Comercial.
• Conhecimento em CustomerEngagement e estratégias de crescimento de receita.
• Forte visão financeira ecapacidade analítica para tomada de decisão.
• Experiência em contextos detransformação, crescimento acelerado e estruturação organizacional.
• Capacidade de atuar emambientes dinâmicos e em transformação.
• Curiosidade, protagonismo ementalidade de crescimento.
• Graduação completa emAdministração, Marketing, Engenharia, Economia, Tecnologia, Negócios ouáreas correlatas.
• Inglêsavançado
• Espanholserá considerado diferencial.