Candidate Experience Jr

Talenses; São Paulo; On-site; BRL 30,000 - 40,000; Full time

Job summary

A Talenses este1 buscando um(a) Analista de Candidate Experience Jfanior para atuar em parceria com o time de Talent Acquisition, contribuindo para uma jornadas de recrutamento e1gil, organizada e positiva para candidatos e gestores.

Pesquisamos pessoa comunicativa, organizada e dine2mica, com senso de urgeancia e capaz de gerenciar diversas demandas em um ambiente de alto volume. O foco inclui projetos de Tecnologia e melhoria da jornada do candidato.

Qualifications

• Experiência anterior em Talent Acquisition, Candidate Experience, Recruitment Operations, CX ou áreas correlatas.
• Excelente comunicação verbal e escrita, com boa clareza na interaço com diferentes públicos.
• Organização, priorização e capacidade de gerenciar ve1rias demandas simulte2neas.

Responsibilities

• Acompanhar os candidatos ao longo das etapas do processo seletivo, garantindo experiancia positiva e comunicao eficiente.
• Realizar agendamentos, reagendamentos e acompanhamento de entrevistas, alinhando agendas de candidatos, recrutadores e gestores.
• Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dfavitas, orientaoes e atualizaoes sobre as etapas do processo seletivo.
• Apoiar o time de Talent Acquisition na organizao e conduo operacional dos processos seletivos, especialmente para tecnologias.
• Gerenciar o onboarding e capacitao de entrevistadores te9cnicos, incluindo treinamentos e shadow.
• Acompanhar indicadores de experieancia do candidato (cNPS) e elaborar apresentaoes.

Skills

Comunicação clara

Organização

Senso de urgência

Multitarefa

Tools

Greenhouse

Job description

Estamos em busca de um(a) Analista de Candidate Experience Júnior para atuar em parceria com o time de Talent Acquisition de uma empresa de grande porte, contribuindo para uma jornada de recrutamento ágil, organizada e positiva para candidatos e gestores.

Buscamos uma pessoa comunicativa, organizada, dinâmica e com forte senso de urgência, que goste de atuar com processos, relacionamento e experiência do candidato em um ambiente de alto volume e constante transformação.

Principais Responsabilidades:

Acompanhar os candidatos ao longo das etapas do processo seletivo, após a entrevista inicial com o time de recrutamento, garantindo uma experiência positiva e comunicação eficiente;

Realizar agendamentos, reagendamentos e acompanhamento de entrevistas, alinhando agendas de candidatos, recrutadores e gestores;

Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas, orientações e atualizações sobre as etapas do processo seletivo;

Apoiar o time de Talent Acquisition na organização e condução operacional dos processos seletivos, especialmente para posições de Tecnologia;

Gerenciar o processo de onboarding e capacitação de entrevistadores técnicos, incluindo agendamentos de treinamentos, shadow e contra-shadow;

Acompanhar indicadores de experiência do candidato, incluindo pesquisas de satisfação e Candidate NPS (cNPS);

Consolidar resultados, elaborar apresentações periódicas e contribuir com sugestões de melhoria contínua;

Garantir a organização das informações e o cumprimento dos prazos, atuando com agilidade e atenção aos detalhes.

Requisitos:

Experiência anterior em atividades de Talent Acquisition, Candidate Experience, Recruitment Operations, Customer Experience (CX) ou áreas correlatas;

Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para interagir com diferentes públicos;

Organização, capacidade de priorização e habilidade para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente;

Senso de urgência, raciocínio lógico e atenção aos detalhes;

Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com ambientes dinâmicos e de alto volume de atividades;

Interesse em atuar com processos operacionais de recrutamento e experiência do candidato.

Diferenciais:

Experiência com sistemas de recrutamento (ATS), especialmente Greenhouse;

Vivência com processos seletivos de Tecnologia;

Inglês intermediário, principalmente para comunicação escrita;

Conhecimento de espanhol;

Experiência com acompanhamento de indicadores de satisfação e melhoria da jornada do candidato.

Se você gosta de conectar pessoas, proporcionar experiências positivas e contribuir para processos seletivos mais eficientes e humanizados, essa oportunidade pode ser para você!