Analista de Talent Acquisition (temporária) - 9547

Senior Sistemas; Blumenau; In loco; BRL 55.800 - 89.280; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Seguro de Vida

Vale refeição

Descrizione del lavoro

A Senior Sistemas, localizada em Blumenau, Santa Catarina, busca um profissional de Talent Acquisition para integrar seu time. O candidato será responsável pelo recrutamento e seleção, atuando desde a abertura da vaga até a comunicação das informações do processo de admissão.

O ideal é que tenha graduação em Psicologia ou Gestão de RH, experiência em processos seletivos completos, conhecimento em sourcing e em métricas de recrutamento. O trabalho exige conhecimentos avançados em Excel e um nível intermediário de inglês ou espanhol.

Oferecemos benefícios como seguro de vida e vale-refeição.

Competenze

• Responsável por buscar, atrair e selecionar talentos.
• Alinhamento com a liderança responsável e screening.
• Realização de testes técnicos e condução das etapas de seleção.

Mansioni

• Buscar talentos alinhados com a cultura da Senior.
• Acompanhar métricas das vagas e focar em estratégia.
• Conduzir todo o ciclo da vaga desde a abertura até o fechamento.

Conoscenze

Experiência com condução end-to-end dos processos seletivos

Sourcing de candidatos

Acompanhamento de indicadores/métricas

Construção de ações de employer branding

Vivência com processos seletivos em Tecnologia

Inglês ou espanhol intermediário/fluente

Formazione

Graduação em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas

Strumenti

Excel avançado

Descrizione del lavoro

Conheça Mais Sobre Essa Oportunidade

Você fará parte no time de Talent Acquisition, e será responsável por buscar, atrair e selecionar talentos. Suas responsabilidades abrangem todo o ciclo de uma vaga, desde a sua abertura até o fechamento: incluindo o alinhamento com a liderança responsável, screening, a realização de testes técnicos, a condução das etapas com as lideranças responsáveis, a conclusão do processo de seleção, a realização de proposta com o candidato finalista e a comunicação das informações relativas ao processo de admissão.

Hoje o time é composto por cerca de 12 profissionais e somos divididos por Squads (Business, Tech, Projetos e Liderança). Seu principal desafio será buscar talentos, profissionais cujos valores, habilidades e experiências estejam alinhados com a cultura da Senior, garantindo assim uma aderência sólida e consistente entre os profissionais recrutados e os valores fundamentais da empresa.

Nossa missão é "Atuar de forma estratégica, em parceria com a liderança, atraindo e selecionando pessoas conectadas com a cultura da Senior para impulsionar os negócios." Com foco na missão, fazemos um acompanhamento diário das métricas das vagas, garantindo assim foco em estratégia, qualidade, assertividade, agilidade e atendimento de negócio.

Procuramos Por Uma Pessoa Que

• Tenha graduação completa ou cursando em preferencialmente Psicologia, Gestão de RH ou demais áreas correlatas;
• Possua experiência com condução, end-to-end, dos processos seletivos (atração, hunting, seleção por competência, desenho e alinhamento de perfil, realização de entrevistas);
• Tenha experiência em sourcing de candidatos, por meio de diversas plataformas;
• Tenha experiência com acompanhamento de indicadores/métrica;
• Possua conhecimento de construção de ações de employer branding;
• Tenha vivência com processos seletivos do segmento de Tecnologia;
• Tenha conhecimento avançado em Excel;
• Tenha Inglês ou espanhol intermediário/fluente (leitura, escrita e conversação).

Nossos Benefícios

• Seguro de Vida
• Vale refeição