A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
IEST Group, multinacional de logística, busca profissional de RH com visão de negócio para atuar presencialmente em São Paulo. O(a) profissional atuará junto às áreas de negócio, apoiando processos de recrutamento, integração, gestão de pessoas e relações com colaboradores.
O perfil desejado inclui graduação completa em RH ou Administração, experiência em RH, conhecimento da legislação trabalhista brasileira e excelente comunicação.
Localidade: São Paulo
Modelo de trabalho: Presencial
Área de atuação: RH, BP
Nível: Especialista/BP
Multinacional de logística e entregas expressas com atuação global e crescimento acelerado. Presente em diversos países, a empresa combina tecnologia, inovação e uma ampla rede operacional para oferecer soluções logísticas eficientes ao mercado de e-commerce e transporte de encomendas.
Buscamos um(a) profissional com experiência em Recursos Humanos, visão de negócio e forte habilidade de comunicação, relacionamento e resolução de problemas.
Será responsável por atuar de forma próxima às áreas de negócio, apoiando processos de recrutamento, integração, movimentações, desligamentos, gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos, relações com colaboradores e demais demandas de gestão de pessoas.
Compreender profundamente as necessidades do negócio e fornecer suporte e soluções de recursos humanos para todos os departamentos;
Ser responsável por todo o processo de gestão de pessoal, incluindo recrutamento, integração, efetivação, transferências e desligamentos;
Promover a otimização da estrutura organizacional, avaliação de talentos e desenvolvimento de talentos em posições-chave;
Ajudar os departamentos de negócio a conduzir gestão de desempenho,relações com funcionários e construção de equipes;
Acompanhar treinamentos de funcionários e projetos de desenvolvimento de talentos para melhorar a capacidade da organização.
Graduação completa, preferencialmente em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;
Experiência na área de Recursos Humanos — será considerado conhecimento em qualquer subsistema de RH;
Conhecimento da legislação trabalhista brasileira;
Boa comunicação, capacidade analítica e resolução de problemas;
Visão de negócio e habilidade para atuar em parceria com gestores;
Experiência ou conhecimento em empresas de Logística.