Business Partner

Sipal | Agronegócio; Sinop; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor agrícola está em busca de um Business Partner Generalista para integrar sua equipe. O profissional terá um papel fundamental na gestão de pessoas, abrangendo desde recrutamento até treinamento e desenvolvimento. Este papel exige colaboração com a liderança para garantir que as iniciativas de desenvolvimento humano estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da organização. Se você é apaixonado por pessoas e tem experiência em gestão de talentos, esta é uma oportunidade empolgante para fazer a diferença em um ambiente dinâmico e desafiador.

Qualificações

• Formação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos é essencial.
• Experiência em Departamento Pessoal e DHO é necessária.

Responsabilidades

• Colaborar com a liderança para alinhar iniciativas de DHO com os objetivos da organização.
• Atuar como consultor para líderes em questões de gestão de pessoas.

Conhecimentos

Comunicação clara e objetiva

Trabalho em equipe

Gestão de conflitos

Formação académica

Administração

Psicologia

Recursos Humanos

Ferramentas

Plataformas de R&S/T&D

Descrição da oferta de emprego

Vaga para Business Partner (Generalista)

Descrição:

Estamos em busca de um BP para se juntar ao nosso time. O profissional será responsável por auxiliar na gestão de pessoas, desde recrutamento e seleção até o treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.

Responsabilidades:

• Alinhamento Estratégico: Colaborar com a liderança para assegurar que as iniciativas de DHO e DP estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da organização.
• Consultoria Interna: Atuar como consultor para líderes e equipes, oferecendo suporte e orientação em questões relacionadas a pessoas, cultura e gestão de mudanças.
• Participar ativamente do processo de Recrutamento e Seleção de novos colaboradores.
• Integração e treinamento de colaboradores.
• Avaliações de desempenho e feedback aos colaboradores.
• Participar de ações de engajamento.
• Atuar na resolução de conflitos e problemas relacionados às relações de trabalho.
• Manter atualizados os registros e documentações dos colaboradores.
• Suporte às rotinas de Departamento Pessoal.

Requisitos:

• Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal e DHO.
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
• Capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva.
• Habilidade em trabalhar em equipe e interações com as áreas.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas (Plataformas de R&S/T&D).
• Diferencial já ter atuado com liderança de equipes.
• Diferencial ter atuado em concessionárias e empresas de grande porte.

Modalidade de contrato:

• PJ.
• Cidade de atuação pode ser SINOP-MT ou JUARA-MT.