HRBP- São Paulo e Interior

OXXO Brasil - Corporativo; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Horário Flexível

Vale Transporte ou Estacionamento

Vale Refeição

Assistência Médica e Odontológica

Seguro de Vida

Gympass

Auxílio Creche ou Acompanhante

Clube de descontos

Bônus Anual

Parceria com SESC

Licença Maternidade/Paternidade

Educa - Plataforma universitária

Resumo da oferta

OXXO Brasil está recrutando um HRBP de Varejo Sênior para atuar como parceiro estratégico da liderança regional, apoiando consultores e líderes na gestão de pessoas, desempenho, clima, disciplina e desenvolvimento das equipes.

Será responsável por monitorar indicadores de Pessoas (turnover, absenteísmo, horas extras, clima) e conduzir processos críticos de RH com visitas às lojas, garantindo ações alinhadas ao plano.

Qualificações

• Experiência como HRBP de Varejo com foco Generalista de RH em operação de Grande Porte.
• Experiência com gestão e analise de indicadores de Pessoas (Turnover, Absenteísmo, Quadro, Hora extra, Clima).
• Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo, Campinas e regiões.
• Ensino Superior Completo.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico da liderança Regional, apoiando consultores e líderes na gestão de pessoas, desempenho, clima, disciplina e desenvolvimento das equipes.
• Monitorar e analisar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, horas extras, produtividade, clima), propondo planos de melhoria.
• Conduzir e acompanhar processos críticos de RH com visitas em loja e apoio em medidas disciplinares e mediação de conflitos.
• Liderar iniciativas de RH na Regional, assegurando ciclos de desempenho, sucessão, desenvolvimento e engajamento.
• Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista, promovendo experiência do colaborador.

Conhecimentos

HRBP de Varejo

Generalista de RH

Gestão de indicadores de Pessoas

Atuação presencial SP/Campinas

Formação académica

Ensino Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

Job description

Sobre o OXXO Brasil

No OXXO, acreditamos que o crescimento acontece quando estratégia, colaboração e proximidade caminham juntas. Fazemos parte da FEMSA Retail, um dos maiores grupos de varejo e consumo do mundo, e estamos construindo uma trajetória de expansão acelerada no Brasil, sempre com foco nas pessoas e na experiência do cliente. Aqui, valorizamos a diversidade, o respeito e a autonomia para inovar, em um ambiente dinâmico onde cada profissional tem a oportunidade de gerar impacto real no negócio. Se você busca desafios, aprendizado contínuo e a chance de crescer junto com uma empresa que transforma ideias em resultados, seu lugar pode ser aqui.

#LI-JR1

Main responsibilities

Como Business Partner de RH Sênior, você irá atuar com as seguintes atividades:

• Atuar como parceiro estratégico da liderança Regional, apoiando consultores e líderes na tomada de decisão sobre gestão de pessoas, desempenho, clima, disciplina e desenvolvimento das equipes.
• Monitorar e analisar indicadores de pessoas, como turnover, absenteísmo, horas extras, produtividade, quadro, movimentações e clima organizacional, construindo planos de ação para melhoria dos resultados.
• Conduzir e acompanhar processos críticos de RH, através de visitas em loja para conectar com as áreas especialistas. Além de orientar e apoiar em medidas disciplinares, desligamentos, mediação de conflitos bem como garantir as ações de RH alinhadas com o plano.
• Liderar a implementação das iniciativas com foco em Pessoas, garantindo a execução dos ciclos de desempenho, sucessão, desenvolvimento, engajamento, cultura, diversidade e demais programas de RH na Regional
• Garantir os processos de RH na Operação, promovendo conformidade com políticas internas, legislação trabalhista com excelência na experiência do colaborador.

#LI-JR1

Requirements and skills

• Ensino Superior Completo
• Experiência como HRBP de Varejo com foco Generalista de RH em operação de Grande Porte
• Experiência com gestão e analise de indicadores de Pessoas (Turnover, Absenteísmo, Quadro, Hora extra, Clima)
• Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo, Campinas e regiões

#LI-JR1

Additional information

O que oferecemos:

• Horário Flexível - temos flexibilidade para o horário de entrada e saída, desta forma, você organiza melhor no seu cotidiano.
• Sem Dress Code - você é livre para trabalhar como se sentir confortável no dia-a-dia, respeitando as demais pessoas que irão conviver junto a você.
• Vale Transporte ou Estacionamento no local - você poderá vir para o escritório de transporte comum ou com seu veículo próprio tendo cobertura de 50% do estacionamento.
• Vale Refeição
• Assistência Médica e Odontológica - temos parceria com a SulAmérica, abrangência nacional, sem desconto de mensalidade para você e seus dependentes, apenas com coparticipação.
• Seguro de Vida - também SulAmérica para você e sua família, com toda assistência em caso de acidente ou falecimento.
• Convênio Academia - por aqui colocamos a saúde em primeiro lugar, por isso temos parceria com o Gympass, que oferece diversas soluções de bem-estar para o nosso time!
• Auxílio Creche ou Acompanhante - as mamães que fazem parte do nosso time contam com auxilio creche ou reembolso de babá para seus filhos.
• Clube de descontos - você terá acesso a Allya, que conecta mais de 30.000 estabelecimentos, oferecendo benefícios e vantagens financeiras, tudo de forma personalizada em uma única plataforma.
• Bônus Anual - valorizamos o potencial das pessoas, por isso reconhecemos anualmente o atingimento de metas.
• Parceria com SESC - visando o seu bem estar e de seus familiares, com atuação em todo o Brasil!
• Licença Maternidade e Paternidade - aqui a nossa licença maternidade é estendida para 6 meses e a paternidade para 20 dias.
• Educa -Plataforma de universidade corporativa, voltada para o desenvolvimento e capacitação das NOSsas pessoas e clientes.
• Carreira além da hierarquia - nosso plano de desenvolvimento de carreira é claro para as pessoas, por isso contamos com uma cultura de feedbacks e 1:1's frequentes!