Supervisor de Área - RH

Grupo Sabin; Manaus; Presencial; BRL 89 280 - 133 920; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Vale Alimentação ou Refeição

Plano de Saúde

Licença maternidade e paternidade estendida

Seguro de Vida

Auxílio Noel

Meio dia de folga de aniversário

Descontos em estudos, produtos e diversão

Resumo da oferta

Grupo Sabin em Manaus está buscando um profissional para atuar na área de Recursos Humanos, com foco em gestão de pessoas e desenvolvimento de liderança. O profissional será responsável por identificar riscos, monitorar indicadores e supervisionar a equipe de RH.

Os candidatos devem ter formação superior em Psicologia, Administração, ou áreas afins e experiência em todos os subsistemas de RH. Oferecemos benefícios como plano de saúde, auxílio transporte e ações de qualidade de vida.

Qualificações

• Experiência em todos os subsistemas de RH, incluindo departamento pessoal.
• Capacidade de influenciar positivamente e negociar com a gestão.

Responsabilidades

• Identificar riscos e propor soluções estruturais de gestão de pessoas.
• Monitorar e atuar sobre indicadores de RH.
• Desenvolver e mentorar líderes em gestão de performance.
• Estruturar e fortalecer processos de RH.
• Supervisionar a equipe de RH garantindo a entrega de metas.

Conhecimentos

Capacidade de influência positiva

Negociação com gestão

Desenvolvimento de líderes

Formação académica

Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee Full-time employee

Responsabilidades

Atuação Estratégica e de Negócio

• Identificar riscos, antecipar cenários e propor soluções estruturais de gestão de pessoas
• Garantir alinhamento entre diretrizes corporativas e execução local

Gestão de Indicadores e Performance

• Monitorar e atuar sobre indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima, performance)
• Analisar dados e gerar relatórios que suportem a tomada de decisão
• Acompanhar a efetividade de programas e políticas de RH

Desenvolvimento de Liderança

• Desenvolver e mentorar líderes em gestão de performance, feedback e tomada de decisão
• Conduzir planos de desenvolvimento de liderança
• Apoiar decisões relacionadas a movimentações (promoções, transferências, desligamentos)

Estruturação de Processos e Melhoria Contínua

• Estruturar e fortalecer processos de RH na regional
• Desenvolver projetos e iniciativas voltadas à eficiência e qualidade da área
• Garantir a execução consistente das práticas de gestão de pessoas

Gestão da Equipe de RH

• Supervisionar a equipe, garantindo entrega de metas e qualidade nas atividades
• Desenvolver sucessores e promover autonomia do time
• Acompanhar indicadores e rotinas da equipe

Clima, Cultura e Relações Internas

• Atuar preventivamente na gestão de conflitos e clima organizacional
• Promover ações de qualidade de vida, engajamento e bem-estar
• Manter proximidade com colaboradores e lideranças, com foco em diagnóstico e atuação estruturada

Governança e Conformidade

• Acompanhar práticas relacionadas à assiduidade, pontualidade, conduta e uso adequado de recursos (ex: EPIs)

Qualificações

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins
• Experiência em todos os subsistemas de RH, inclusive departamento pessoal
• Capacidade de influência positiva, negociação com gestão e desenvolvimento de líderes

Benefícios

• Benefícios pensados para o seu dia a dia: Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Vale Alimentação ou Refeição
• Benefícios para a sua Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde, Licença maternidade e paternidade estendida e Seguro de Vida
• Festividades: Auxílio Noel e Meio dia de folga de aniversário
• Clube de vantagens: Descontos em estudos, produtos e diversão
• Benefícios para a família: Eu cuido dos meus pais