Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)

CONECTA ADS LTDA; Blumenau; Sur place; BRL 55 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale-Transporte

Vale-Refeição

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Apoio à Saúde Mental

Wellhub (Gympass)

Convênio com Farmácia

Plano de Saúde Pet

Day Off de Aniversário

Descontos Exclusivos

Résumé du poste

A Conecta é uma solução inovadora em anúncios patrocinados que busca um Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para atuar estrategicamente na gestão de desempenho, estruturação de planos de carreira e fortalecimento da cultura organizacional.

Você conduzirá programas de T&D, onboarding, engajamento e acompanhamento de indicadores, apoiando líderes e contribuindo para a retenção de talentos e melhoria contínua.

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e Cultura Organizacional.
• Conhecimento em avaliação de desempenho, PDI e pesquisas de clima.
• Vivência com indicadores de RH e desenvolvimento organizacional.
• Conhecimento em comunicação interna e endomarketing.

Responsabilités

• Gestão de Desempenho e Carreira: estruturar avaliações de desempenho, PDIs, avaliações de período de experiência, programas de carreira, plano de cargos e salários e sucessão.
• Treinamento e Desenvolvimento: conduzir os programas de T&D da empresa, realizando levantamento de necessidades, planejamento, execução, acompanhamento e mensuração dos treinamentos, com foco no desenvolvimento de competências e habilidades organizacionais.
• Desenvolvimento Organizacional: agir de forma estratégica na melhoria contínua dos processos de RH, propondo iniciativas voltadas à performance, desenvolvimento e retenção de talentos.
• Onboarding e Experiência do Colaborador: conduzir e aprimorar os processos de integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva desde o primeiro contato com a empresa.
• Cultura, Clima e Engajamento: desenvolver ações de fortalecimento da cultura organizacional, aplicar pesquisas de clima, acompanhar planos de ação e promover iniciativas voltadas ao bem-estar, engajamento e retenção de talentos.
• Programas Corporativos: implementar e acompanhar programas de estágio, jovem aprendiz, reconhecimento, acolhimento e demais iniciativas voltadas ao desenvolvimento dos colaboradores.
• Apoio às Lideranças: apoiar lideranças em temas relacionados ao desenvolvimento de liderados, como desenvolvimento de habilidades, planos de desenvolvimento individual, entre outros.
• Indicadores e Projetos de RH: acompanhar indicadores da área, elaborar diagnósticos organizacionais, propor melhorias e monitorar a efetividade das ações implementadas.
• Impacto Social: planejar e executar iniciativas alinhadas ao papel social da empresa, fortalecendo a conexão com a comunidade e os valores organizacionais.

Connaissances

Comunicação e Influência

Visão Estratégica

Organização e Gestão de Projetos

Perfil Analítico

Protagonismo

Empatia e Escuta Activa

Formation

Graduação Superior em Psicologia/Gestão de Recursos Humanos/Administração

Description du poste

Somos uma solução inovadora que conecta e otimiza anúncios patrocinados em marketplaces, integrando marketing, tecnologia e profissionais altamente qualificados. Essa expertise nos tornou parceiros oficiais do Mercado Livre.

Na Conecta, cultivamos uma cultura baseada em valores sólidos, com um ambiente acolhedor e descontraído que potencializa a colaboração e o desenvolvimento.Ficou com vontade de se tornar um(a) Conecter? Esse momento pode ser agora!

Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), que tenha paixão por desenvolver pessoas e apoiar a evolução de suas carreiras, atuando de forma estratégica na gestão de desempenho, estruturação de planos de carreira e fortalecimento da cultura organizacional.

Principais Responsabilidades:

• Gestão de Desempenho e Carreira: estruturar e acompanhar avaliações de desempenho, PDIs, avaliações de período de experiência, programas de carreira, plano de cargos e salários e sucessão.
• Treinamento e Desenvolvimento: conduzir os programas de T&D da empresa, realizando levantamento de necessidades, planejamento, execução, acompanhamento e mensuração dos resultados dos treinamentos, com foco no desenvolvimento de competências e habilidades organizacionais.
• Desenvolvimento Organizacional: atuar de forma estratégica na melhoria contínua dos processos de RH, propondo iniciativas voltadas à performance, desenvolvimento e retenção de talentos.
• Onboarding e Experiência do Colaborador: conduzir e aprimorar os processos de integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva desde o primeiro contato com a empresa.
• Cultura, Clima e Engajamento: desenvolver ações de fortalecimento da cultura organizacional, aplicar pesquisas de clima, acompanhar planos de ação e promover iniciativas voltadas ao bem-estar, engajamento e retenção de talentos.
• Programas Corporativos: implementar e acompanhar programas de estágio, jovem aprendiz, reconhecimento, acolhimento e demais iniciativas voltadas ao desenvolvimento dos colaboradores.
• Apoio às Lideranças: apoiar lideranças em temas relacionados ao desenvolvimento de liderados, como desenvolvimento de habilidades, planos de desenvolvimento individual, entre outros.
• Indicadores e Projetos de RH: acompanhar indicadores da área, elaborar diagnósticos organizacionais, propor melhorias e monitorar a efetividade das ações implementadas.
• Impacto Social: planejar e executar iniciativas alinhadas ao papel social da empresa, fortalecendo a conexão com a comunidade e os valores organizacionais.

Habilidades:

• Comunicação e Influência: capacidade de construir relacionamentos de confiança, conduzir treinamentos, facilitar conversas e influenciar positivamente colaboradores e lideranças.
• Visão Estratégica: habilidade para conectar as necessidades das pessoas aos objetivos do negócio, transformando desafios em oportunidades de desenvolvimento.
• Organização e Gestão de Projetos: capacidade de planejar, priorizar e acompanhar múltiplas iniciativas simultaneamente.
• Perfil Analítico: habilidade para interpretar indicadores, realizar diagnósticos organizacionais e transformar dados em ações práticas.
• Protagonismo: perfil que assume responsabilidades, propõe melhorias e atua com autonomia na condução dos projetos da área.
• Empatia e Escuta Activa: sensibilidade para compreender diferentes perspectivas e atuar de forma acolhedora junto aos colaboradores.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e Cultura Organizacional.
• Conhecimento em avaliação de desempenho, PDI e pesquisas de clima.
• Vivência com indicadores de RH e desenvolvimento organizacional.
• Conhecimento em comunicação interna e endomarketing.

Nossos benefícios:

• Vale-Transporte: Para facilitar sua locomoção no dia a dia.
• Vale-Refeição: São R$ 1.000,00 mensais disponibilizados em cartão multibenefícios, você pode utilizar esse valor conforme sua preferência.
• Plano de Saúde: A mensalidade do plano é paga integralmente pela empresa, com coparticipação apenas quando utilizado.
• Plano Odontológico: Oferecemos um plano odontológico integralmente custeado pela empresa, sem coparticipação, para que você possa cuidar mais do seu sorriso.
• Apoio à Saúde Mental: Para apoiar seu bem-estar emocional, disponibilizamos 4 sessões de psicoterapia ao mês, totalmente custeadas pela empresa.
• Wellhub (Gympass): Para incentivar seu bem-estar físico e qualidade de vida.
• Convênio com Farmácia: Cuidando da sua saúde com descontos exclusivos em medicamentos.
• Plano de Saúde Pet: Pensado para cuidar de quem é parte da sua família.
• Day Off de Aniversário: Aproveite seu dia como preferir.
• Descontos Exclusivos: Acesso a descontos especiais por meio da Acib e Sesc.
• Parceria com Universidades: Descontos exclusivos para colaboradores e seus dependentes.
• Seguro de Vida: Mais segurança para você e sua família.