Banco de Talentos: Analista de Recrutamento e Seleção (Área de Tecnologia)

IPM

Florianópolis

Hybrid

BRL 78,000 - 123,000

Full time

13 days ago

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Job summary

IPM, GovTech líder em soluções de gestão pública, está com vaga de recrutamento técnico 100% presencial em Florianópolis. Buscamos profissional com foco em Atração e Seleção para conduzir processos seletivos da área tech.

Você atuará desde o alinhamento da vaga até admissão, realizando triagem, entrevistas técnicas e comportamentais, hunting via LinkedIn, e apoiando iniciativas para melhorar a Candidate Experience e desempenho da equipe.

Qualifications

  • Experiência em recrutamento na área de tecnologia.
  • Gestão de todo o ciclo de contratação desde o alinhamento até admissão.
  • Proatividade, senso de urgência e boa comunicação.

Responsibilities

  • Conduzir processos seletivos da área tech do início ao fim.
  • Realizar triagem de currículos, entrevistas técnicas e comportamentais.
  • Atuar com hunting ativo, especialmente via LinkedIn, e alinhar com líderes.
  • Apoiar reformulações de descrições de vagas, etapas, testes e entrevistas.
  • Contribuir para a melhoria da Candidate Experience e do EX.

Skills

Atração e Seleção
Alta complexidade de vagas
LinkedIn hunting
Proatividade
Comunicação eficaz

Education

Técnico ou Superior em Administração/ Psicologia/ RH

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Nosso propósito é transformar o futuro de cidades e pessoas, e pode ser o seu também!

Somos uma GovTech pioneira no desenvolvimento de sistemas inteligentes em nuvem para gestão pública no Brasil. Fomos os primeiros da América Latina a desenvolver sistemas de gestão em cloud computing, e não paramos por aí. Criamos a Dara, a primeira Inteligência Artificial para gestão pública do país, premiada duas vezes em 1º lugar como a melhor solução do Brasil para cidades inteligentes.

Hoje, a IPM está num momento de virada. Nosso Laboratório de Inteligência Artificial (LIA) está em plena expansão, e lá estão nascendo soluções e ferramentas inovadoras. É nesse ambiente que esta vaga está inserida: um time técnico de alto nível, com desafios reais, stack moderna e espaço para quem quer liderar e construir.

Somos mais de 800 pessoas movidas por impacto. Nos últimos anos, conquistamos a certificação Great Place to Work pela 5ª vez consecutiva e o 1º lugar nacional no Prêmio Connected Smart Cities em 2024. Valorizamos inovação, colaboração, sentimento de dono e a atitude de quem coloca a mão na massa.

Formato de trabalho:
  • Contratação CLT
  • De segunda a sexta
  • 100% presencial na nossa sede que fica no centro de Florianópolis
Nessa vaga, seus principais desafios serão:
  • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta na área tech, desde o alinhamento de perfil e definição da vaga até a admissão e integração do novo colaborador, garantindo uma experiência positiva para candidatos e time;
  • Realizar triagem de currículos, hunting ativo, análises de perfil, entrevistas comportamentais e por competências, além da gestão de avaliações;
  • Apoiar a revisão e melhoria contínua dos processos seletivos (descrição de vagas, etapas, entrevistas e testes), com foco em eficiência e qualidade;
  • Atendimento a lideranças e colaboradores;
  • Contribuir para estratégias de atração e encantamento de candidatos, com foco em Candidate e Employee Experience (EX) e processos seletivos ágeis, justos e humanizados;
  • Apoiar nos ciclos de avaliação de desempenho e treinamentos;
  • Participar de projetos de Gente & Gestão voltados para Atração e Seleção, Cultura, Engajamento e Desenvolvimento;
  • Propor melhorias, novas ferramentas e práticas para otimização e inovação dos processos de RH.
Para essa posição, você vai precisar de:
  • Ensino técnico/superior em andamento ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Foco de carreira na área de Atração e Seleção;
  • Experiência em empresas de tecnologia e vagas da área (desenvolvedor, analista de sistema, QA Tester, PO, entre outras);
  • Experiência com vagas de alta complexidade;
  • Experiência com hunting através do LinkedIn;
  • Senso de urgência apurado, comportamento proativo e autônomo;
  • Excelente comunicação verbal e escrita.
Get your free, confidential resume review.

or drag and drop your file here.

Similar jobs

Similar jobs worth comparing

Tech Talent Partner
Tech Talent Partner

Enter • São Paulo

On-site
BRL 133,920 - 200,880
Analista de Recrutamento e Seleção Sênior
Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Sodimac • São Paulo

On-site
BRL 60,000 - 90,000
Vale-Refeição
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Analista de Recrutamento e Seleção Sênior – Talent Acquisition
Analista de Recrutamento e Seleção Sênior – Talent Acquisition

Doutor IE • Florianópolis

On-site
BRL 134,000 - 212,000
Especialista em Recrutamento e Seleção
Especialista em Recrutamento e Seleção

MANPOWER STAFFING. (Matriz) • Suzano

On-site
BRL 120,000 - 180,000
Analista de Atração de Talentos Sr.
Analista de Atração de Talentos Sr.

MANPOWER STAFFING. (Matriz) • Porto Alegre

On-site
BRL 89,000 - 156,000
Temporário | Analista De Recrutamento E Seleção Jr
Temporário | Analista De Recrutamento E Seleção Jr

RANDSTAD PARCEIRO COCA-COLA FEMSA • São Paulo

On-site
BRL 67,000 - 112,000
Analista de Recrutamento & Seleção Pleno
Analista de Recrutamento & Seleção Pleno

Pellegrina & Monteiro Advogados • Laranjal Paulista

On-site
BRL 56,000 - 100,000
Analista de Recrutamento & Seleção
Analista de Recrutamento & Seleção

B2 Agência • Goiânia

On-site
BRL 44,640 - 66,960
Analista de Recrutamento & Seleção Pleno
Analista de Recrutamento & Seleção Pleno

Pellegrina & Monteiro Advogados • São Paulo

On-site
BRL 89,000 - 134,000
Analista de Recrutamento e Seleção - IT Recruiter [Presencial]
Analista de Recrutamento e Seleção - IT Recruiter [Presencial]

Magazord Digital Commerce • Rio do Sul

Hybrid
BRL 67,000 - 112,000
PPR 2,5 salários
Comissão por vaga fechada
Vale alimentação
+7