Analista de Recrutamento e Seleção Sênior – Talent Acquisition

Doutor IE; Florianópolis; On-site; BRL 134,000 - 212,000; Full time

Job summary

A Doutor-IE, referência em tecnologia automotiva no Brasil, busca Analista de Recrutamento e Seleção Sênior – Talent Acquisition para atuação presencial em Florianópolis/SC. O papel envolve conduzir processos end to end, alinhando perfis com gestores e fechando vagas com agilidade.

Você atuará com ATS, plataformas de recrutamento, IA, Canva e Pacote Office, promovendo employer branding e fortalecendo o banco de talentos.

Qualifications

• Experiência consolidada com recrutamento e seleção, preferencialmente em tecnologia.
• Capacidade de conduzir processos ponta a ponta com foco em fechamento de vagas.
• Conhecimento em ATS, métricas de recrutamento e employer branding.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Alinhar perfis, requisitos e estratégias de contratação com os gestores.
• Realizar divulgação de vagas, busca ativa, triagens, entrevistas e pareceres.
• Atuar com agilidade e persistência para garantir o fechamento das vagas dentro dos prazos.
• Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores.
• Acompanhar indicadores, identificar gargalos e propor melhorias nos processos.
• Fortalecer o banco de talentos e as campanhas de indicação interna.
• Planejar e executar ações de employer branding e endomarketing.

Skills

Recrutamento e Seleção

Alinhamento de perfil

Busca ativa

Entrevistas por competências

Pareceres de avaliação

IA

Canva

Pacote Office

ATS

Indicadores de R&S

Education

Gestão de RH

Tools

ATS

Plataformas de recrutamento

Indicadores de R&S

Job description

Venha fazer parte da Doutor-IE! Somos referência em tecnologia automotiva no Brasil e temos orgulho de sermos reconhecidos pelo GPTW como uma das Melhores Empresas para Trabalhar em Santa Catarina. Aqui, valorizamos inovação, desenvolvimento contínuo e uma cultura baseada em ética, transparência e colaboração.

Estamos com uma oportunidade para Analista de Recrutamento e Seleção Sênior – Talent Acquisition! Modelo presencial | 40h semanais.

Perfil que Buscamos

• Experiência consolidada com Recrutamento e Seleção , preferencialmente em empresas de tecnologia;
• Vivência com alinhamento de perfil, divulgação de vagas, busca ativa, triagem, entrevistas por competências e elaboração de pareceres;
• Perfil proativo, persistente e orientado a resultados, com agilidade na condução dos processos seletivos e compromisso com o fechamento das vagas;
• Capacidade de atuar de forma estratégica na busca pelos melhores talentos;
• Conhecimento em plataformas de recrutamento, sistemas ATS e indicadores de R&S;
• Habilidade com ferramentas de IA, Canva e pacote Office;
• Excelente comunicação, organização, inteligência emocional e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para conduzir diferentes vagas, inclusive vagas tech, com autonomia e administrar prioridades;
• Formação completa ou em andamento em Gestão de RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.

Atitudes que Esperamos de Você

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta;
• Alinhar perfis, requisitos e estratégias de contratação com os gestores;
• Realizar divulgação de vagas, busca ativa, triagens, entrevistas e pareceres;
• Atuar com agilidade e persistência para garantir o fechamento das vagas dentro dos prazos;
• Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores;
• Acompanhar indicadores, identificar gargalos e propor melhorias nos processos;
• Fortalecer o banco de talentos e as campanhas de indicação interna;
• Planejar e executar ações de employer branding e endomarketing;
• Apoiar a integração de novos colaboradores e projetos da área de RH;
• Manter os processos seletivos atualizadas no sistema ATS.