Auxiliar de Recrutamento e Seleção

VAGAS; São Paulo; Presencial; BRL 20 000 - 36 000; Tempo integral

Resumo da oferta

VAGAS procura um Auxiliar de Recrutamento e Seleção para apoiar o processo de recrutamento, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes, mantendo contato com candidatos e fornecendo feedback.

O profissional atuará em parceria com o time de Recursos Humanos para atrair talentos alinhados às necessidades da empresa, participando de feiras e auxiliando na elaboração de pareceres sobre os candidatos.

Qualificações

• Realizar triagem de currículos recebidos, identificando candidatos que atendam aos requisitos da vaga.
• Agendar entrevistas com candidatos pré-selecionados, alinhando disponibilidade de horários.
• Auxiliar na aplicação de testes psicológicos, técnicos e dinâmicas de grupo.
• Manter contato com candidatos, fornecendo feedback sobre o processo seletivo.
• Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento para divulgação de vagas.

Responsabilidades

• Auxiliar na elaboração de pareceres e relatórios sobre os candidatos avaliados.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.
• Colaborar com o time de Recursos Humanos na integração de novos colaboradores.
• Manter-se atualizado sobre tendências e práticas de recrutamento e seleção.
• Zelar pela confidencialidade das informações dos candidatos e processos seletivos.

Conhecimentos

Triagem de currículos

Agendamento de entrevistas

Aplicação de testes

Dinâmicas de grupo

Feedback aos candidatos

Descrição da oferta de emprego

O Auxiliar de Recrutamento e Seleção é responsável por auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes e dinâmicas, além de manter contato com candidatos e fornecer feedback. Este profissional atua em parceria com o time de Recursos Humanos, contribuindo para a contratação de profissionais alinhados com as necessidades da empresa.

• Realizar triagem de currículos recebidos, identificando candidatos que atendam aos requisitos da vaga
• Agendar entrevistas com candidatos pré-selecionados, alinhando disponibilidade de horários
• Auxiliar na aplicação de testes psicológicos, técnicos e dinâmicas de grupo
• Manter contato com candidatos, fornecendo feedback sobre o processo seletivo
• Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento para divulgação de vagas
• Auxiliar na elaboração de pareceres e relatórios sobre os candidatos avaliados
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção
• Colaborar com o time de Recursos Humanos na integração de novos colaboradores
• Manter-se atualizado sobre tendências e práticas de recrutamento e seleção
• Zelar pela confidencialidade das informações dos candidatos e processos seletivos