Auxiliar de Gente e Gestão

VAGAS; Maceió; Presencial; BRL 24 000 - 38 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Auxiliar de Gente e Gestão na VAGAS apoiará as atividades de Recursos Humanos, contribuindo para a organização das rotinas, o desenvolvimento dos colaboradores e a execução das ações de Gestão de Pessoas.

Você atuará no suporte a recrutamento, seleção, treinamentos e atendimento aos colaboradores, auxiliando na atualização de organogramas, indicadores e planilhas de acompanhamento de desempenho.

Qualificações

• Auxiliar na organização de rotinas de RH e gestão de pessoas.
• Triar currículos e apoiar recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Auxiliar na construção e acompanhamento dos indicadores de Gestão de Pessoas.
• Realizar a triagem de currículos.
• Elaborar e realizar a divulgação de vagas de forma atrativa, estratégica e alinhada ao perfil da posição e à cultura organizacional.
• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção.
• Auxiliar na organização de encontros mensais e na atualização de planilhas de acompanhamento dos colaboradores elogiados.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Recrutamento e seleção

Treinamento & Desenvolvimento

Atendimento ao colaborador

Análise de indicadores

Ferramentas

Planilhas

Organograma

Descrição da oferta de emprego

Auxiliar de Gente e Gestão

O Auxiliar de Gente e Gestão atua no suporte às atividades e processos da área de Recursos Humanos, contribuindo para a organização das rotinas, o desenvolvimento dos colaboradores e a execução das ações de Gestão de Pessoas, além de apoiar os processos de recrutamento, seleção, treinamento e atendimento aos colaboradores.

Principais atividades e atribuições:

• Auxiliar na construção e acompanhamento dos indicadores de Gestão de Pessoas;
• Realizar a triagem de currículos;
• Elaborar e realizar a divulgação de vagas de forma atrativa, estratégica e alinhada ao perfil da posição e à cultura organizacional;
• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção;
• Auxiliar na realização de dinâmicas grupais
• Auxiliar na aplicação e avaliação de testes psicológicos, conforme habilitação e orientação profissional;
• Auxiliar os candidatos nas diferentes etapas do processo seletivo;
• Auxiliar na realização de treinamentos sobre missão, visão e valores da organização;
• Auxiliar no atendimento aos colaboradores;
• Apoiar o planejamento e a execução de ações relacionadas a cargos e carreira;
• Planejar e organizar rotinas de trabalho da área;
• Realizar a atualização do organograma da empresa;
• Auxiliar na organização dos encontros mensais;
• Elaborar e atualizar planilhas de acompanhamento dos colaboradores elogiados do mês;
• Auxiliar na elaboração e execução de projetos de Gestão de Pessoas;
• Auxiliar o Departamento Pessoal em situações extraordinárias, quando necessário.