AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Singular Ceará; Fortaleza; Presencial; BRL 24 000 - 36 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Singular Ceará está recrutando para atuação em Recursos Humanos, em tempo integral, com foco no apoio às rotinas de Recrutamento e Seleção e atividades administrativas do setor. O profissional atuará no apoio a processos de recrutamento, divulgação de vagas e triagem de currículos, mantendo contato com candidatos, gestores e equipes internas.

O papel envolve agendamento de entrevistas, organização de etapas, apoio a treinamentos internos e a atualização de indicadores do RH.

Qualificações

• Recrutamento de alto volume com organização de fluxo de processos.
• Boa comunicação com candidatos e gestores de RH.
• Proatividade na atualização de status de vagas.

Responsabilidades

• Auxiliar processos de recrutamento e seleção de alto volume.
• Divulgar vagas em canais de recrutamento.
• Triar currículos e contatar candidatos.
• Agendar entrevistas e organizar etapas do processo.
• Atualizar bancos de talentos e planilhas de recrutamento.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Atenção a detalhes

Trabalho em equipe

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Atuação em Recursos Humanos, em tempo integral, com foco no apoio às rotinas de Recrutamento e Seleção e atividades administrativas do setor.

Principais atividades

• Apoiar processos de recrutamento e seleção de alto volume.
• Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento.
• Realizar triagem e análise de currículos.
• Convocar e manter contato com pessoas candidatas.
• Agendar e organizar entrevistas.
• Apoiar a condução de processos seletivos individuais, coletivos e feirões de emprego.
• Atualizar e acompanhar o status das vagas e o andamento das etapas do processo.
• Organizar e manter o banco de talentos.
• Atualizar planilhas, controles e indicadores de recrutamento.
• Atender pessoas candidatas, colaboradoras e gestoras, oferecendo suporte e orientações.
• Apoiar integrações de novas pessoas colaboradoras.
• Organizar documentos e registros do setor.
• Apoiar a execução de treinamentos, eventos e ações internas.
• Controlar listas de presença e evidências das ações realizadas pelo RH.
• Alimentar e manter atualizados os sistemas utilizados pelo setor.
• Apoiar as demais rotinas administrativas de Recursos Humanos.