Auxiliar Administrativo

Manserv; Miguel Burnier; Presencial; BRL 20 000 - 31 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Benefícios atrativos

Resumo da oferta

A Manserv está recrutando um profissional de RH para atuar no controle de ponto, atendimento aos colaboradores e rotinas administrativas em Minas Gerais. O candidato fará gestão de ausências, férias e atestados, além de manter registros atualizados nos sistemas e apoiar nos relatórios mensais de absenteísmo.

É desejável experiência em áreas administrativas de RH e conhecimento intermediário do Pacote Office.

Qualificações

• Ensino médio completo.
• Diferencial: Pacote Office intermediário.
• Experiência administrativa em RH é desejável.

Responsabilidades

• Realizar o controle e tratamento do ponto dos colaboradores, incluindo ajustes, conferências e acompanhamento de inconsistências.
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a ponto, férias, ausências, ASOs e demais rotinas administrativas de RH.
• Acompanhar e controlar férias, ausências, afastamentos e atestados, garantindo o correto registro nos sistemas.
• Efetuar abertura e acompanhamento de chamados junto às áreas responsáveis e/ou sistemas internos.
• Elaborar e atualizar relatórios mensais de absenteísmo, bem como outros relatórios administrativos conforme necessidade.
• Manter organização e atualização de informações e documentos administrativos.
• Utilizar sistemas internos, e-mail corporativo e ferramentas do Pacote Office para execução das atividades.
• Realizar atendimento ao público, com postura profissional, cordialidade e foco na resolução de demandas.
• Seguir e cumprir normas, procedimentos e diretrizes de Qualidade, Segurança e Meio Ambiente, participando de treinamentos e atualizações obrigatórias.

Conhecimentos

Controle de ponto

Atendimento a colaboradores

Relatórios administrativos

Gestão de ausências

Formação académica

Ensino Médio completo

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição das Responsabilidades:

• Realizar o controle e tratamento do ponto dos colaboradores, incluindo ajustes, conferências e acompanhamento de inconsistências;
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a ponto, férias, ausências, ASOs e demais rotinas administrativas de RH;
• Acompanhar e controlar férias, ausências, afastamentos e atestados, garantindo o correto registro nos sistemas;
• Efetuar abertura e acompanhamento de chamados junto às áreas responsáveis e/ou sistemas internos;
• Elaborar e atualizar relatórios mensais de absenteísmo, bem como outros relatórios administrativos conforme necessidade;
• Manter organização e atualização de informações e documentos administrativos;
• Utilizar sistemas internos, e-mail corporativo e ferramentas do Pacote Office para execução das atividades;
• Realizar atendimento ao público, com postura profissional, cordialidade e foco na resolução de demandas;
• Seguir e cumprir normas, procedimentos e diretrizes de Qualidade, Segurança e Meio Ambiente, participando de treinamentos e atualizações obrigatórias.

Requisitos e qualificações:

• Ensino Médio completo;
• Diferencial: Pacote Office intermediário.

Benefícios:

• Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.

Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.