Assistente de Departamento Pessoal

Enfil S/A; São Paulo; Presencial; BRL 28 000 - 45 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-refeição

Assistência médica e odontológica

Vale transporte

Resumo da oferta

Enfil S/A procura profissionais para compor a equipe de RH, com foco em rotinas de Departamento Pessoal, admissão, benefícios e folha de pagamento. O candidato ideal atua com organização, atenção a detalhes e boa comunicação, em ambiente colaborativo.

A função envolve suporte a gestores, controle de documentos e atualização de prontuários, em regime presencial na loja de São Paulo.

Qualificações

• Ensino técnico completo ou superior cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, férias, rescisão, benefícios, afastamentos e apoio à folha de pagamento. Conhecimento da legislação trabalhista aplicada às rotinas de administração de pessoal.
• Experiência com controle de documentação trabalhista e atendimento aos colaboradores. Conhecimento do Pacote Office, com foco em Excel.
• Boa organização, atenção aos detalhes e habilidade para atuar com múltiplas demandas. Perfil proativo, colaborativo e com boa comunicação interpessoal.

Responsabilidades

• Realizar a gestão de ponto eletrônico e apoiar processos de folha de pagamento.
• Administrar benefícios, efetuando inclusões, exclusões e movimentações. Apoiar processos de admissão, integração e controle de contratos.
• Agendar e acompanhar exames ocupacionais, ASOs, PGR e PCMSO. Controlar períodos de experiência, contratos a prazo determinado e afastamentos.
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores. Realizar lançamentos, conferências e acompanhamento de pagamentos e notas fiscais da área.
• Apoiar o controle de custos, indicadores e relatórios de RH. Emitir e organizar documentos trabalhistas, incluindo PPP.
• Manter prontuários e arquivos de colaboradores atualizados e organizados.

Conhecimentos

Excel

Organização

Boa comunicação

Proatividade

Trabalho em equipe

Formação académica

Técnico em RH ou Superior em RH/Admin/Psi

Ferramentas

Sistema RH/ERP

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Você está convidado(a) a fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora, onde seu talento e esforço serão valorizados. Em um ambiente que promove a colaboração e o desenvolvimento profissional, você terá a oportunidade de contribuir para o nosso crescimento, tornando‑se uma peça fundamental na operação do dia a dia. Procuramos pessoas comprometidas, proativas e com vontade de aprender para se juntarem a nós e enfrentarem juntos os desafios que nos aguardam. Se você busca um local onde possa potencializar suas habilidades e fazer a diferença, esta é a sua chance.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a gestão de ponto eletrônico e apoiar processos de folha de pagamento.
• Administrar benefícios, efetuando inclusões, exclusões e movimentações. Apoiar processos de admissão, integração e controle de contratos.
• Agendar e acompanhar exames ocupacionais, ASOs, PGR e PCMSO. Controlar períodos de experiência, contratos a prazo determinado e afastamentos.
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores. Realizar lançamentos, conferências e acompanhamento de pagamentos e notas fiscais da área.
• Apoiar o controle de custos, indicadores e relatórios de RH. Emitir e organizar documentos trabalhistas, incluindo PPP.
• Manter prontuários e arquivos de colaboradores atualizados e organizados.

Requisitos e qualificações

• Ensino técnico completo ou superior cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, férias, rescisão, benefícios, afastamentos e apoio à folha de pagamento. Conhecimento da legislação trabalhista aplicada às rotinas de administração de pessoal.
• Experiência com controle de documentação trabalhista e atendimento aos colaboradores. Conhecimento do Pacote Office, com foco em Excel.
• Boa organização, atenção aos detalhes e habilidade para atuar com múltiplas demandas. Perfil proativo, colaborativo e com boa comunicação interpessoal.

Diferencial

• Conhecimento em sistemas de gestão de RH/ERP.
• Experiência com ponto eletrônico, benefícios e indicadores de RH.

Benefícios

Vale refeição;Assistência medica e odontológica;
Vale transporte.