Assitente/Analista de RH

STAR7 S.p.A.; Betim; Vor Ort; BRL 89.000 - 134.000; Vollzeit

Zusammenfassung

STAR7 S.p.A. procura um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar no ciclo completo de R&S, com foco em vagas estratégicas e automotivas.

O profissional identificará e atrairá talentos alinhados às necessidades dos clientes, assegurando assertividade e agilidade no processo. As responsabilidades incluem diagnóstico do cliente, condução de todo o ciclo de recrutamento, melhoria de práticas de seleção e acompanhamento de novos colaboradores durante o período de experiência.

Qualifikationen

• Experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em vagas técnicas.
• Conhecimento em metodologias e ferramentas de R&S para perfis técnicos e estratégicos.
• Perfil organizado, com boa gestão de tempo e capacidade para lidar com demandas simultâneas.
• Inglês avançado (terá que conduzir entrevistas em inglês).
• Diferencial: ter trabalhado com o setor automotivo e espanhol.

Aufgaben

• Realizar diagnóstico do cliente, avaliando a cultura organizacional e a descrição do cargo para garantir a adequação dos candidatos.
• Conduzir todo o ciclo de recrutamento, desde o alinhamento do perfil até a admissão, incluindo divulgação de vagas, triagem, entrevistas, propostas e feedbacks.
• Implementar e aprimorar práticas de seleção para aumentar a eficiência e assertividade das contratações.
• Monitorar e analisar indicadores de R&S, propondo melhorias contínuas.
• Criar estratégias inovadoras e criativas para atração de talentos.
• Acompanhar os candidatos admitidos durante o período de experiência, garantindo sua integração e adaptação.

Kenntnisse

Recrutamento e Seleção

Inglês Avançado

Vagas Técnicas

Gestão de Tempo

Ambiente Dinâmico

Diversidade

Tools

Ferramentas de R&S

Jobbeschreibung

Analista de Recrutamento e Seleção

Buscamos um(a) Recrutador para atuar no ciclo completo de R&S, com foco em vagas estratégicas e automotivas.

O(a) profissional será responsável por identificar e atrair talentos alinhados às necessidades dos clientes, garantindo assertividade e agilidade no processo.

Principais responsabilidades:

• Realizar diagnóstico do cliente, avaliando a cultura organizacional e a descrição do cargo para garantir a adequação dos candidatos;
• Conduzir todo o ciclo de recrutamento, desde o alinhamento do perfil até a admissão, incluindo divulgação de vagas, triagem, entrevistas, propostas e feedbacks;
• Implementar e aprimorar práticas de seleção para aumentar a eficiência e assertividade das contratações;
• Monitorar e analisar indicadores de R&S, propondo melhorias contínuas;
• Criar estratégias inovadoras e criativas para atração de talentos;
• Acompanhar os candidatos admitidos durante o período de experiência, garantindo sua integração e adaptação.

Requisitos:

• Experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em vagas técnicas;
• Conhecimento em metodologias e ferramentas de R&S para perfis técnicos e estratégicos;
• Perfil organizado, com boa gestão de tempo e capacidade para lidar com demandas simultâneas;
• Mentalidade aberta e flexível para atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e diverso;
• Inglês avançado (terá que conduzir entrevistas em inglês)
• Diferencial: Ter trabalhado com o setor automotivo e ter espanhol;

Tipo de Contratação

Tempo integral

Salário

Competitivo