Assitente/Analista de RH

Star7 Latam; Betim; Presencial; BRL 70 000 - 110 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Star7 Latam busca um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar no ciclo completo de R&S, com foco em vagas estratégicas e automotivas. O profissional identificará e atrairá talentos alinhados às necessidades dos clientes, garantindo assertividade e agilidade no processo.

Principais responsabilidades incluem diagnóstico do cliente, condução de todo o ciclo de recrutamento, melhoria de práticas de seleção e análise de indicadores.

Qualificações

• Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção, com foco em vagas técnicas.
• Conhecimento em metodologias e ferramentas de R&S para perfis técnicos e estratégicos.
• Perfil organizado, com boa gestão de tempo e capacidade para lidar com demandas simultâneas.
• Mentalidade aberta e flexível para atuar em ambiente dinâmico, colaborativo e diverso.
• Inglês avançado para conduzir entrevistas.
• Diferencial: experiência no setor automotivo e espanhol.

Responsabilidades

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento, desde alinhamento do perfil até admissão, incluindo divulgação, triagem, entrevistas, propostas e feedbacks.
• Conduzir diagnóstico do cliente, avaliando cultura e descrição do cargo.
• Implementar e aprimorar práticas de seleção para aumentar eficiência e assertividade.
• Monitorar indicadores de R&S e propor melhorias.
• Criar estratégias criativas para attracted talentos.
• Acompanhar candidatos admitidos durante o período de experiência, assegurando integração.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Entrevistas em inglês

Vagas técnicas

Gestão de tempo

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recrutamento e Seleção
Buscamos um(a)

Analista de Recrutamento e Seleção
Buscamos um(a) Recrutador para atuar no ciclo completo de R&S, com foco em vagas estratégicas e automotivas.
O(a) profissional será responsável por identificar e atrair talentos alinhados às necessidades dos clientes, garantindo assertividade e agilidade no processo.

Principais responsabilidades:

• Realizar diagnóstico do cliente, avaliando a cultura organizacional e a descrição do cargo para garantir a adequação dos candidatos;
• Conduzir todo o ciclo de recrutamento, desde o alinhamento do perfil até a admissão, incluindo divulgação de vagas, triagem, entrevistas, propostas e feedbacks;
• Implementar e aprimorar práticas de seleção para aumentar a eficiência e assertividade das contratações;
• Monitorar e analisar indicadores de R&S, propondo melhorias contínuas;
• Criar estratégias inovadoras e criativas para atração de talentos;
• Acompanhar os candidatos admitidos durante o período de experiência, garantindo sua integração e adaptação.

Requisitos:

• Experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em vagas técnicas;
• Conhecimento em metodologias e ferramentas de R&S para perfis técnicos e estratégicos;
• Perfil organizado, com boa gestão de tempo e capacidade para lidar com demandas simultâneas;
• Mentalidade aberta e flexível para atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e diverso;
• Inglês avançado (terá que conduzir entrevistas em inglês)
• Diferencial: Ter trabalhado com o setor automotivo e ter espanhol;