Assistente de RH – Generalista

GB Construtora; Porto Alegre; Presencial; BRL 33 480 - 55 800; Tempo integral

Resumo da oferta

A GB Construtora em Porto Alegre busca um(a) Assistente de RH Pleno para gerenciar portais de clientes e processos de admissão. A posição exige experiência em RH e controle de acesso, além de conhecimento em Excel.

O profissional fará parte de uma equipe em crescimento, com intenso contato com gestores e colaboradores, garantindo a conformidade com as políticas internas e os requisitos legais.

Qualificações

• Experiência prévia em RH, Administração de Pessoal ou Facilities (nível pleno).
• Vivência com portais de clientes e controle de acesso.
• Domínio de pacote Office, especialmente Excel para controles.

Responsabilidades

• Realizar cadastro e controle de acessos em portais de clientes.
• Conferir documentação para liberação de pessoas em obras.
• Acompanhar status de admissões e desligamentos nos sistemas.

Conhecimentos

Experiência prévia em RH, Administração de Pessoal ou Facilities

Domínio de pacote Office, especialmente Excel

Organização e atenção a detalhes

Formação académica

Formação em andamento ou concluída em RH, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistemas de gestão de acesso

Descrição da oferta de emprego

Você é organizado(a), gosta de rotina estruturada e de garantir processos de RH sem falhas? Esta posição é para você. Buscamos um(a) Assistente de RH Pleno para atuar presencialmente, com foco em gestão de portais de clientes, liberação de pessoas e suporte aos processos de admissão. Você fará parte de uma área de Gente & Gestão em crescimento, com forte interação com times internos e parceiros externos.

Responsabilidades

• Realizar cadastro, atualização e controle de acessos em portais de clientes e fornecedores.
• Conferir documentação para liberação de pessoas em obras, plantas e unidades.
• Acompanhar status de admissões, renovações e desligamentos nos sistemas.
• Garantir conformidade com políticas internas e requisitos legais.
• Atender demandas de gestores e colaboradores relacionadas a portais e acessos.
• Gerar relatórios de acompanhamento e indicadores da área.
• Apoiar rotinas administrativas gerais de RH, quando necessário.

Requisitos obrigatórios

• Experiência prévia em RH, Administração de Pessoal ou Facilities (nível pleno).
• Vivência com portais de clientes, controle de acesso ou gestão de terceiros.
• Conhecimento de rotinas de admissão, documentação e compliance.
• Domínio de pacote Office, especialmente Excel para controles e relatórios.
• Organização, atenção a detalhes e capacidade de lidar com alto volume de demandas.
• Disponibilidade para trabalho 100% presencial.

Diferenciais

• Experiência em empresas de serviços, facilities, construção, indústria ou terceirização.
• Conhecimento em sistemas de gestão de acesso, portais de grandes clientes e eSocial.
• Atuação anterior com controle de terceiros em obras, plantas industriais ou condomínios corporativos.
• Formação em andamento ou concluída em RH, Administração ou áreas correlatas.