Assistente de RH Generalista

Construtoragrp; Belo Horizonte; Hybrid; BRL 31,000 - 51,000; Full time

Job summary

A Construtoragrp está contratando um Assistente de RH Generalista (CLT) para Belo Horizonte/MG. Você apoiará colaboradores, rotinas de Administração de Pessoal e processos de Recrutamento e Seleção, além de apoiar integração, treinamentos e indicadores de RH.

O candidato deve ter conhecimento básico a intermediário em admissões, desligamentos, folha de pagamento e Excel, boa comunicação e organização, com foco em melhoria contínua das práticas de RH da empresa.

Qualifications

• Conhecimento básico a intermediário em admissões, desligamentos e folha de pagamento.
• Experiência em Recrutamento e Seleção é desejável.
• Bom domínio de Excel e comunicação interpessoal.

Responsibilities

• Atender e dar suporte aos colaboradores em demandas de RH.
• Auxiliar na Administração de Pessoal (ponto, folhas, admissões, desligamentos).
• Participar de processos de Recrutamento e Seleção desde divulgação até admissão.
• Organizar treinamentos e apoiar a logística.
• Apoiar indicadores e relatórios de RH.
• Auxiliar em Saúde e Segurança do Trabalho se necessário.

Skills

Administração de Pessoal

Recrutamento e Seleção

Excel

Comunicação e Relacionamento

Organização

Education

Ensino Superior Incompleto

Superior Completo desejável

Tools

Excel

Job description

Assistente de RH Generalista (CLT) — Belo Horizonte/MG

Descrição da Vaga

• Realizar atendimento e suporte aos colaboradores nas demandas de RH;
• Apoiar as rotinas de Administração de Pessoal, incluindo ponto, folha de pagamento, admissões, desligamentos, rescisões e atualização de dados cadastrais;
• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até o processo admissional;
• Realizar e apoiar a integração de novos colaboradores;
• Organizar, cadastrar e acompanhar treinamentos no sistema, além de apoiar sua execução e logística;
• Apoiar eventos, campanhas e ações internas de RH;
• Controlar e acompanhar o quadro de lotação e movimentações de pessoal das unidades e empresas coligadas;
• Elaborar e acompanhar relatórios e indicadores relacionados às atividades de RH;
• Apoiar os processos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo PCMSO e PGR;
• Organizar e manter atualizados documentos e arquivos da área;
• Executar demais atividades correlatas à função.

Requisitos Indispensáveis

• Conhecimento básico/intermediário em rotinas de Administração de Pessoal, como ponto, admissões, desligamentos e folha de pagamento;
• Conhecimento básico/intermediário em rotinas de Administração de Pessoal, como ponto, admissões, desligamentos e folha de pagamento;
• Conhecimento em Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento básico em Excel;
• Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal;

Requisitos Desejáveis

• Mínimo: Ensino Superior Incompleto
• Mínimo: Ensino Superior Incompleto
• Desejável: Superior Completo
• Áreas: Administração / RH