Assistente de RH Generalista

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RHGestor está buscando Assistente de RH Generalista (CLT) em Belo Horizonte/MG para atuar apoiando colaboradores e rotinas de RH, incluindo ponto, admissões, desligamentos e folha de pagamento. A posição envolve recrutamento, integração, treinamento e apoio a Saúde e Segurança do Trabalho, com foco em dados, relatórios e indicadores.

Requisitos incluem conhecimento básico/intermediário em Administração de Pessoal, recrutamento, Excel e boa comunicação.

Qualificações

  • Conhecimento básico/intermediário em pontos, admissões, desligamentos e folha de pagamento.
  • Experiência em Recrutamento e Seleção.
  • Conhecimento básico em Excel.
  • Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

  • Realizar atendimento e suporte aos colaboradores nas demandas de RH.
  • Apoiar as rotinas de Administração de Pessoal, incluindo ponto, folha de pagamento, admissões, desligamentos e atualização de dados cadastrais.
  • Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até o processo admissional.
  • Realizar e apoiar a integração de novos colaboradores.
  • Organizar, cadastrar e acompanhar treinamentos no sistema, além de apoiar sua execução e logística.
  • Apoiar eventos, campanhas e ações internas de RH.
  • Controlar e acompanhar o quadro de lotação e movimentações de pessoal das unidades e empresas coligadas.
  • Elaborar e acompanhar relatórios e indicadores relacionados às atividades de RH.
  • Apoiar os processos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo PCMSO e PGR.
  • Organizar e manter atualizados documentos e arquivos da área.
  • Executar demais atividades correlatas à função.

Conhecimentos

Administração de Pessoal
Recrutamento e Seleção
Excel básico
Boa comunicação
Organização
Relacionamento interpessoal

Formação académica

Ensino Superior Incompleto
Superior Completo
Área Administração / RH

Descrição da oferta de emprego

Assistente de RH Generalista (CLT) — Belo Horizonte/MG
Descrição da Vaga
  • Realizar atendimento e suporte aos colaboradores nas demandas de RH;
  • Apoiar as rotinas de Administração de Pessoal, incluindo ponto, folha de pagamento, admissões, desligamentos, rescisões e atualização de dados cadastrais;
  • Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até o processo admissional;
  • Realizar e apoiar a integração de novos colaboradores;
  • Organizar, cadastrar e acompanhar treinamentos no sistema, além de apoiar sua execução e logística;
  • Apoiar eventos, campanhas e ações internas de RH;
  • Controlar e acompanhar o quadro de lotação e movimentações de pessoal das unidades e empresas coligadas;
  • Elaborar e acompanhar relatórios e indicadores relacionados às atividades de RH;
  • Apoiar os processos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo PCMSO e PGR;
  • Organizar e manter atualizados documentos e arquivos da área;
  • Executar demais atividades correlatas à função.
Requisitos Indispensáveis
  • Conhecimento básico/intermediário em rotinas de Administração de Pessoal, como ponto, admissões, desligamentos e folha de pagamento;
Requisitos Indispensáveis
  • Conhecimento básico/intermediário em rotinas de Administração de Pessoal, como ponto, admissões, desligamentos e folha de pagamento;
  • Conhecimento em Recrutamento e Seleção;
  • Conhecimento básico em Excel;
  • Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal;
Requisitos Desejáveis
  • Mínimo: Ensino Superior Incompleto
Requisitos Desejáveis
  • Mínimo: Ensino Superior Incompleto
  • Desejável: Superior Completo
  • Áreas: Administração / RH
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