Assistente de RH Generalista

QUESTOR SISTEMAS S.A; Belo Horizonte; Híbrido; BRL 36 000 - 48 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A QUESTOR SISTEMAS S.A. busca um Assistente de RH Generalista para atuar em Belo Horizonte, atuando com atendimento aos colaboradores, rotinas de Administração de Pessoal, recrutamento e integração de novos colaboradores.

Possui contrato CLT, com foco em controles de folha, admissões/desligamentos e apoio a treinamentos e indicadores de RH. Requisitos incluem formação em RH ou áreas relacionadas e Excel básico.

Qualificações

• Conhecimento básico/intermediário em rotinas de Administração de Pessoal (ponto, admissões, desligamentos, folha).
• Experiência em Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento básico em Excel.
• Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Realizar atendimento e suporte aos colaboradores nas demandas de RH.
• Apoiar Administração de Pessoal e rotinas de folha, admissões e desligamentos.
• Apoiar processos de Recrutamento e Seleção e integração de novos colaboradores.
• Organizar treinamentos, eventos internos e acompanhar indicadores de RH.
• Controlar documentos, saúde e segurança do trabalho e relatórios de RH.

Conhecimentos

Administração de Pessoal

Recrutamento e Seleção

Comunicação

Organização

Formação académica

Ensino Superior Incompleto

Ensino Superior Completo

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Assistente de RH Generalista (CLT) — Belo Horizonte/MG

Descrição da Vaga

Realizar atendimento e suporte aos colaboradores nas demandas de RH; Apoiar as rotinas de Administração de Pessoal, incluindo ponto, folha de pagamento, admissões, desligamentos, rescisões e atualização de dados cadastrais; Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até o processo admissional; Realizar e apoiar a integração de novos colaboradores; Organizar, cadastrar e acompanhar treinamentos no sistema, além de apoiar sua execução e logística; Apoiar eventos, campanhas e ações internas de RH; Controlar e acompanhar o quadro de lotação e movimentações de pessoal das unidades e empresas coligadas; Elaborar e acompanhar relatórios e indicadores relacionados às atividades de RH; Apoiar os processos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo PCMSO e PGR; Organizar e manter atualizados documentos e arquivos da área; Executar demais atividades correlatas à função.

Requisitos Indispensáveis

• Conhecimento básico/intermediário em rotinas de Administração de Pessoal, como ponto, admissões, desligamentos e folha de pagamento;
• Conhecimento em Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento básico em Excel;
• Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal;

Requisitos Desejáveis

• Mínimo: Ensino Superior Incompleto
• Desejável: Superior Completo
• Áreas: Administração / RH