ASSISTENTE DE RH - DHO (TEMPORÁRIO - LICENÇA MATERNIDADE)

JFI Silvicultura; Brasil; Presencial; BRL 25 000 - 36 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A JFI Silvicultura busca um(a) estagiário(a) de Recursos Humanos para apoiar recrutamento, admissão, integração e desligamento, bem como atividades de treinamento e desenvolvimento.

O(a) candidato(a) deve estar cursando ou já ter concluído o ensino superior em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins, com conhecimentos básicos de Excel/Word, boa comunicação e confidencialidade.

Qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
• Conhecimento básico ou intermediário em RH, recrutamento, treinamento e rotinas administrativas.
• Excel e Word são desejáveis e úteis para elaboração de planilhas e relatórios.

Responsabilidades

• Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e acompanhamento das etapas seletivas.
• Auxiliar nos processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
• Apoiar ações e programas de Treinamento e Desenvolvimento, avaliação de desempenho e acompanhamento do período de experiência.
• Prestar suporte às rotinas de movimentação de pessoal, férias e demais processos de Recursos Humanos.
• Apoiar Jovens Aprendizes e demais programas de DHO; atendimento a colaboradores e gestores.
• Elaborar e atualizar planilhas, controles, relatórios e indicadores da área.
• Apoiar projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional; manter documentos e confidencialidade.

Conhecimentos

RH básico/intermediário

Recrutamento e seleção

Treinamento e desenvolvimento

Controle de planilhas

Excel

Word

Formação académica

Superior em Administração/ Gestão de Recursos Humanos/ Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Principais Atividades/Responsabilidades

• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e acompanhamento das etapas seletivas;


• Auxiliar nos processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;


• Apoiar as ações e programas de Treinamento e Desenvolvimento, avaliação de desempenho e acompanhamento do período de experiência;


• Prestar suporte às rotinas de movimentação de pessoal, férias e demais processos de Recursos Humanos;


• Apoiar o acompanhamento e desenvolvimento de Jovens Aprendizes e demais programas de DHO;


• Realizar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores nas demandas relacionadas à área de RH;


• Elaborar e atualizar planilhas, controles, relatórios e indicadores da área;


• Apoiar projetos e iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional;


• Manter atualizados documentos, sistemas e controles da área, garantindo a organização e confidencialidade das informações;


• Apoiar demais atividades relacionadas à área de Recursos Humanos e DHO, conforme necessidade.

Perfil Do Cargo

• 1. Formação:** Ensino superior cursando ou completo em **Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins**.


• 2. Competências Técnicas Necessárias:** Conhecimento básico ou intermediário em: processos de RH; Recrutamento e seleção; Treinamento e desenvolvimento; rotinas administrativas de RH; Elaboração e atualização de planilhas e controles; Pacote Office, especialmente Excel e Word.


• 3. Competências Comportamentais Necessárias:** Comunicação; Organização; Proatividade; Relacionamento interpessoal; Discrição e confidencialidade; Atenção aos detalhes; Trabalho em equipe; Adaptabilidade.


• 4. Habilidades Desejáveis:** Facilidade para atendimento e relacionamento com diferentes públicos; Capacidade de organização e cumprimento de prazos; Capacidade de análise e controle de informações; Iniciativa para solução de problemas; Orientação para resultados.


• 5. Experiência Desejável:** Experiência anterior, estágio ou vivência em atividades relacionadas à área de Recursos Humanos será considerado um diferencial.