ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS I

G2C ADMINISTRADORA DE BENEFICIOS; Rio de Janeiro; Sur place; BRL 28 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

A G2C ADMINISTRADORA DE BENEFICIOS, localizada no Rio de Janeiro, busca um profissional de RH para atuar no departamento pessoal, cuidando da rotina administrativa trabalhista, da organização das informações e do cumprimento dos prazos legais.

As responsabilidades incluem fechamento da folha, controle de ponto, administração de benefícios, admissões, férias, desligamentos e apoio ao recrutamento, atendimento aos colaboradores e atualização de cadastros e relatórios.

Qualifications

Responsabilités

• Apoiar/realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo informações e executando calculos trabalhistas.
• Realizar o controle e tratamento do ponto eletrônico, acompanhando faltas, atrasos e horas extras.
• Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-refeição/alimentação e plano de saúde.
• Conduzir processos de admissão, integração, férias, afastamentos e desligamentos.
• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas de RH.
• Manter documentos, cadastros e sistemas atualizados, apoiando relatórios e demais atividades da área.

Description du poste

• Estamos em busca de um(a) profissional para integrar nosso time de Recursos Humanos, com foco nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a execução dos processos administrativos e trabalhistas, organização das informações e cumprimento dos prazos legais.

• Apoiar/realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo informações e executando calculos trabalhistas.
• Realizar o controle e tratamento do ponto eletrônico, acompanhando faltas, atrasos, horas extras e banco de horas.
• Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-refeição/alimentação e plano de saúde.
• Conduzir processos de admissão, integração, férias, afastamentos e desligamentos.
• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas de RH.
• Manter documentos, cadastros e sistemas atualizados, apoiando relatórios e demais atividades da área.