Assistente De Recursos Humanos

Jobbol; Lavras; On-site; BRL 20,000 - 36,000; Part time

Job summary

A Jobbol está recrutando para uma vaga de auxiliar de RH. A função envolve apoiar a execução de processos de RH, controle de documentos, registros e benefícios, e prestar suporte aos gestores, colaboradores e à área administrativa.

Você atuará na recepção em períodos de intervalo, apoiará recrutamento, integração, treinamentos e a apuração de pesquisas de clima e avaliações de desempenho.

Qualifications

• Experiência básica em RH e rotinas administrativas.
• Auxiliar na organização de treinamentos e integração.
• Controle de documentos e registros de benefícios.
• Apoio aos gestores, colaboradores e visitantes.

Responsibilities

• Apoiar a execução de processos de RH e rotinas operacionais.
• Auxiliar na recepção e atendimento a visitantes e colaboradores.
• Conduzir a integração de novos colaboradores e organização de documentos.
• Auxiliar na organização de treinamentos e registros de presença.
• Apoiar pesquisas de clima organizacional e avaliações de desempenho.
• Acompanhar indicadores de RH, como turnover e absenteísmo.

Skills

Triagem de currículos

Agendamento de entrevistas

Apoio administrativo RH

Comunicação interna

Job description

• Responsável por apoiar a execução dos processos de Recursos Humanos, garantindo a correta aplicação das políticas e rotinas da área. Atua de forma operacional no controle de documentos, registros e benefícios, além de dar suporte aos gestores, colaboradores e às demandas administrativas do setor.
  Auxiliar na recepção, durante intervalos da recepcionista e também em férias ou afastamentos prolongados, garantindo o atendimento adequado de visitantes, clientes e colaboradores.
• Apoiar a execução de processos de Recrutamento e Seleção, auxiliando na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos;
• Conduzir o processo de Integração de novos colaboradores, organizando documentação, cadastros e materiais de boas-vindas;
• Apoiar a organização e logística de Treinamentos, cuidando de inscrições, registros de presença e controles administrativos;
• Auxiliar na aplicação e acompanhamento de Pesquisas de Clima Organizacional e de Avaliações de Desempenho, consolidando dados e relatórios;
• Apoiar a atualização e controles relacionados à movimentação de pessoal;
• Acompanhar e registrar os indicadores de RH, como turnover, treinamentos realizados, absenteísmo