Assistente de RH

abler Vagas; Gravataí; Presencial; BRL 28 000 - 47 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A abler Vagas busca um Assistente de RH para integrar o time de Recursos Humanos com foco em suporte a recrutamento, onboarding e gestão de talentos. A posição é de natureza administrativa e contribui para a excelência operacional do RH.

Requisitos incluem ensino médio completo ou graduação em Administração ou Psicologia, 1 ano de experiência em RH, conhecimento de legislação trabalhista e experiência com sistemas de RH como Gupy, TOTVS e SAP.

Qualificações

• Ensino médio completo ou graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência mínima de 1 ano em funções de apoio a RH.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de recrutamento.
• Domínio de softwares de RH (ex.: Gupy, TOTVS, SAP).
• Habilidades de comunicação escrita e verbal em Português.

Responsabilidades

• Suporte nas atividades de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o acompanhamento de processos.
• Gestão de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Manutenção de bancos de dados de candidatos e colaboradores nos sistemas de RH.
• Elaboração de relatórios de indicadores de RH e apoio nas auditorias internas.
• Colaboração em projetos de desenvolvimento de políticas e procedimentos internos.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Legislação trabalhista

Comunicação

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino médio completo

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Ferramentas

Gupy

TOTVS

SAP

Descrição da oferta de emprego

Nível: Assistente

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Administrativo

Sobre a vaga

Somos uma empresa de tecnologia em rápido crescimento, comprometida com a inovação e a diversidade. Buscamos um Assistente de RH dinâmico e proativo para integrar nosso time de recursos humanos e contribuir para a excelência na gestão de talentos.

Responsabilidades

• Suporte nas atividades de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o acompanhamento de processos.
• Gestão de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Manutenção de bancos de dados de candidatos e colaboradores nos sistemas de RH.
• Elaboração de relatórios de indicadores de RH e apoio nas auditorias internas.
• Colaboração em projetos de desenvolvimento de políticas e procedimentos internos.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Ensino médio completo ou graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência mínima de 1 ano em funções de apoio a RH.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de recrutamento.
• Domínio de softwares de RH (ex.: Gupy, TOTVS, SAP).
• Habilidades de comunicação escrita e verbal em português.

Entregas e Resultados Esperados Para a Posição

• Redução do tempo médio de contratação em 20%.
• Aumento da taxa de retenção de novos colaboradores em 15%.
• Melhoria da experiência do candidato refletida em NPS interno acima de 80.
• Contribuição para a eficiência operacional dos processos de RH.