Assistente de RH

SJ Hotéis & Resort; São Paulo; Presencial; BRL 27 976 - 33 510; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale transporte

Cesta básica

Resumo da oferta

A SJ Hotéis & Resort, em São Paulo, busca um Assistente de RH para apoiar recrutamento, seleção e administração de processos internos.

Exige graduação em Administração, Psicologia ou RH, bom domínio do MS Office e conhecimento das leis trabalhistas brasileiras. A atuação envolve coordenação de fluxo de recrutamento, suporte à folha, benefícios e férias, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável.

Qualificações

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento das principais legislações trabalhistas brasileiras.
• Habilidade com pacotes de MS Office, especialmente Excel.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de organização e gerenciamento de múltiplas tarefas simultâneas.

Responsabilidades

• Coordenar o fluxo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores.
• Auxiliar na elaboração e acompanhamento de contratos e documentos trabalhistas.
• Suporte às equipes nas demandas de administração de pessoal (folha, benefícios, férias).
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Multitarefa

Formação académica

Graduação em Administração/Psicologia/RH

Ferramentas

MS Office

Excel

Descrição da oferta de emprego

Nível: Operacional
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Vaga Assistente RHHorário das 8:00 as 17:00 de segunda a sexta feira e nos sábados das 9:00 as 13:00Salário 2754,82 + Vale transporte + cesta básica

Responsabilidades Da Posição

Procuramos um Assistente de RH que será peça-chave no apoio às atividades de recrutamento, seleção, administração de processos internos. Se você gosta de trabalhar com pessoas, tem atenção aos detalhes e deseja contribuir para um ambiente de trabalho saudável e produtivo, venha fazer parte da nossa equipe.

Responsabilidades

• Coordenar o fluxo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores
• Auxiliar na elaboração e acompanhamento de contratos e documentos trabalhistas
• Suporte às equipes nas demandas de administração de pessoal (folha, benefícios, férias)
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Conhecimento das principais legislações trabalhistas brasileiras
• Habilidade com pacotes de MS Office, especialmente Excel
• Boa comunicação verbal e escrita
• Capacidade de organização e gerenciamento de múltiplas tarefas simultâneas

Entregas e Resultados Esperados Para a Posição

• Aumento da eficiência do processo seletivo em 20%
• Redução do tempo médio de contratação em 30 dias
• Melhoria na satisfação dos colaboradores durante o onboarding em 15%
• Contribuição para a redução de rotatividade em 5%
• Impacto direto na otimização de custos de pessoal por meio de processos mais ágeis