Auxiliar de Recursos Humanos

abler Vagas; Juatuba; Presencial; BRL 20 088 - 31 248; Tempo integral

Resumo da oferta

Ambler Vagas está contratando um Auxiliar de Recursos Humanos para compor a equipe. O profissional atuará em recrutamento, onboarding, administração de benefícios e suporte às atividades diárias da área de RH.

O candidato ideal deve possuir formação técnica em RH (em curso) e ter boa comunicação, organização e conhecimento de ferramentas de planilhas e sistemas de RH.

Qualificações

• Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Domínio de planilhas e sistemas de RH (SAP, TOTVS, ADP).

Responsabilidades

• Atuar no recrutamento e seleção, triando currículos e agendamento de entrevistas.
• Gerenciar o onboarding de novos colaboradores, garantindo integração e documentação.
• Suportar a administração de benefícios e folha de pagamento, assegurando precisão e conformidade.
• Manter registros atualizados no sistema de RH, realizando relatórios periódicos.
• Participar de projetos de melhoria contínua de processos internos.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Recrutamento

Organização

Comunicação

Planilhas e RH systems

Formação académica

Técnico em RH - cursando

Ferramentas

SAP

TOTVS

ADP

Descrição da oferta de emprego

Nível:

Auxiliar

Cursos de:

recursos humanos

Escolaridade:

Técnico - recursos humanos - Cursando

Tipo de contrato:

CLT

Jornada de trabalho:

Administrativo

Sobre a vaga

Procuramos um Auxiliar de Recursos Humanos dinâmico e comprometido para integrar nossa equipe. O candidato ideal contribuirá na gestão de processos de recrutamento, onboarding, administração de benefícios e suporte às atividades diárias da área de RH.

Responsabilidades

• Atuar no processo de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Gerenciar o onboarding de novos colaboradores, garantindo integração e documentação completa.
• Suportar a administração de benefícios e folha de pagamento, assegurando precisão e conformidade.
• Manter registros atualizados no sistema de RH, realizando relatórios periódicos.
• Participar de projetos de melhoria contínua de processos internos.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH.
• Habilidade em processos de recrutamento e seleção.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Domínio de ferramentas de planilhas e sistemas de RH (SAP, TOTVS, ADP, etc.).

Entregas e Resultados Esperados Para a Posição

• Redução do tempo de contratação em até 20% por meio de processos otimizados.
• Melhoria da experiência de onboarding, elevando a taxa de retenção de novos colaboradores.
• Garantia da conformidade legal, evitando multas e penalidades.
• Aumento da eficiência administrativa com redução de erros em documentos e relatórios.