Assistente de Recursos Humanos – R&S

Vaganet; Quatro Barras; On-site; BRL 25,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-transporte

Refeição no local

Job summary

A Empresa localizada em Quatro Barras contrata um Assistente de Recursos Humanos em regime temporário. O contratado irá atuar no apoio aos processos de recrutamento e seleção, organização de documentos e rotinas administrativas, com Horário das 07h30 às 17h18 e benefícios de vale-transporte e refeição no local.

Deseja-se ensino médio completo, com diferencial para quem estiver cursando superior; experiência prévia em RH é valorizada.

Qualifications

• Experiência com rotinas administrativas.
• Vivência em Recrutamento e Seleção será diferencial.
• Conhecimento em ATS (Applicant Tracking System) é desejável.

Responsibilities

• Auxiliar nas tarefas de organização e controle dos processos seletivos de RH, seguindo normas e políticas da empresa.

Skills

Recrutamento e Seleção

ATS

Boa comunicação

Education

Ensino médio completo

Superior cursando

Job description

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]
Nível: Assistente
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: Temporário
Jornada de trabalho: Horário: 07h30 às 17h18

Responsabilidades da posição:

Empresa localizada em Quatro Barras, contrata:

Assistente de Recursos Humanos - R&S

Temporário 6 meses, podendo ser prorrogado para mais 3 meses.

Principais atividades: Responsável por auxiliar nas tarefas de organização e controle dos processos seletivos de RH, seguindo normas e políticas da empresa, visando contribuir para a atração e seleção de profissionais qualificados.

Requisitos:

• Ensino Médio Completo
• Ensino Superior cursando será um diferencial
• Experiência com rotinas administrativas
• Vivência em Recrutamento e Seleção será considerada um diferencial

Horário: 07h30 às 17h18 - Benefícios: Vale-transporte e refeição no local

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas, avaliação de competências)
• Familiaridade com sistemas ATS (Applicant Tracking System)
• Boa comunicação escrita e verbal em português
• Capacidade de organização, atenção aos detalhes e gerenciamento de múltiplas prioridades
• Entendimento das normas trabalhistas brasileiras relativas a contratação e documentação de pessoal

Entregas e resultados esperados para a posição:

• Aumento da eficiência nos processos de triagem, reduzindo o tempo médio de contratação em 20%
• Melhoria na qualidade dos candidatos selecionados, refletindo em menor rotatividade nos primeiros 12 meses
• Impacto direto na experiência do candidato, elevando a satisfação em 15% nas pesquisas internas
• Contribuição para a construção de uma marca empregadora forte, atraindo talentos de alto nível