Assistente de Recursos Humanos

Adega Santiago; São Paulo; On-site; BRL 28,000 - 50,000; Full time

Job summary

A Adega Santiago está buscando apoio para atuar em recrutamento, seleção e administração de RH. A atuação envolve desde divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores, com suporte a ponto, férias e benefícios.

É necessário formação superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas, com boa comunicação e proatividade. O(a) profissional trabalhará em equipe para manter a organização e a cultura da empresa.

Qualifications

• Formação superior completa ou cursando em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em RH, preferencialmente em microempresas ou restaurantes/industrial/fast food.

Responsibilities

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde divulgação de vagas até triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Auxiliar na admissão e integração de novos colaboradores.
• Dar suporte na administração de pessoal: controle de ponto, férias e benefícios.
• Atender e orientar colaboradores sobre questões de RH.
• Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos.
• Manter registros e arquivos de pessoal atualizados.
• Apoiar na comunicação interna e promoção da cultura organizacional.

Skills

Comunicação interpessoal

Organização

Proatividade

Trabalho em equipe

Excel

Education

Superior completo em RH ou áreas correlatas

Tools

Pacote Office

Job description

Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Auxiliar na admissão e integração de novos colaboradores. Dar suporte na administração de pessoal, incluindo controle de ponto, férias e benefícios. Atender e orientar colaboradores sobre questões de RH. Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos. Manter registros e arquivos de pessoal atualizados. Apoiar na comunicação interna e na promoção da cultura organizacional. Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em microempresas ou no segmento de Restaurante/Industrial/Fast Food.

Conhecimento básico em legislação trabalhista.

Habilidade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).

Excelente comunicação interpessoal e escrita.

Proatividade, organização e atenção aos detalhes.

Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis de pessoas.