Assistente de Recursos Humanos

FAST LOG; Franco da Rocha; Presencial; BRL 28 000 - 47 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A FAST LOG, localizada em São Paulo, está recrutando um(a) assistente de RH com foco em recrutamento e seleção para atuar no ciclo completo: divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e condução de entrevistas.

O profissional apoiará as atividades administrativas de RH, admissões, integração de novos colaboradores e rotinas gerais do setor, mantendo organização e comunicação eficaz com as equipes.

Qualificações

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
• Capacidade de triagem de currículos e convocação de candidatos.
• Condução de entrevistas individuais e em grupo.
• Apoio na admissão e integração de novos colaboradores.
• Suporte às rotinas do RH.
• Vivência em RH generalista é diferencial.
• Conhecimento básico do Pacote Office.
• Boa comunicação, organização e proatividade.

Responsabilidades

• Atuar no recrutamento e seleção, desde divulgação até contratação, realizando triagem de currículos, contato com candidatos e entrevistas.
• Contato com candidatos e acompanhamento dos processos seletivos.
• Apoiar as rotinas administrativas, admissões, integração de colaboradores e demais atividades do setor de Recursos Humanos.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Triagem de currículos

Entrevistas (individual e em grupo)

Admissões e integração

Trabalho em equipe

Pacote Office

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Requisitos

• Experiência com recrutamento e seleção.
• Triagem de currículos e convocação de candidatos.
• Condução de entrevistas individuais e em grupo.
• Agendamento e acompanhamento de processos seletivos.
• Apoio na admissão e integração de novos colaboradores.
• Suporte às rotinas do Departamento de Recursos Humanos.
• Vivência com rotinas de RH generalista será um diferencial.
• Conhecimento básico do Pacote Office.
• Boa comunicação, organização, proatividade e facilidade para trabalhar em equipe.

Principais atividades

• Atuar no processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação, realizando triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas e acompanhamento dos processos seletivos. Também prestará apoio às demandas gerais do RH, auxiliando nas rotinas administrativas, admissões, integração de colaboradores e demais atividades relacionadas ao setor de Recursos Humanos.