Assistente de Recursos Humanos

Empresa com nome confidencial; Mauá; Presencial; BRL 246 000 - 357 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Empresa confidencial está buscando profissional para atuar em recrutamento e seleção, com foco em conduzir processos seletivos com autonomia e oferecer suporte às rotinas administrativas de RH.

As atividades incluem divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, admissão, onboarding e desligamento de colaboradores, além de organização de documentos e controle de EPIs. Também há apoio em ponto, férias e benefícios, clima organizacional e elaboração de relatórios.

Qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em recrutamento e seleção, com condução de entrevistas e triagem de candidatos.
• Vivência em rotinas administrativas de RH.
• Conhecimento em processos admissionais e documentação trabalhista.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento dos processos seletivos.
• Apoiar os processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento de colaboradores.
• Organizar e controlar documentos de colaboradores e arquivos de RH.
• Realizar o controle e entrega de EPIs.
• Auxiliar no controle de ponto, férias e benefícios.
• Apoiar ações de clima organizacional e endomarketing.
• Prestar suporte aos colaboradores em demandas relacionadas ao RH.
• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área.
• Apoiar a mediação e encaminhamento de demandas internas, contribuindo para um bom ambiente organizacional.

Conhecimentos

Boa comunicação verbal e escrita

Organização

Proatividade

Trabalho em equipe

Senso de responsabilidade

Formação académica

Superior em RH/Áreas correlatas

Ferramentas

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um profissional organizado, comunicativo, proativo e com forte experiência em recrutamento e seleção, capaz de conduzir processos seletivos com autonomia, mantendo o suporte às demais rotinas administrativas da área de Recursos Humanos.

Atividades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento dos processos seletivos;
• Apoiar os processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento de colaboradores;
• Organizar e controlar documentos de colaboradores e arquivos de RH;
• Realizar o controle e entrega de EPIs;
• Auxiliar no controle de ponto, férias e benefícios;
• Apoiar ações de clima organizacional e endomarketing;
• Prestar suporte aos colaboradores em demandas relacionadas ao RH;
• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área;
• Apoiar a mediação e encaminhamento de demandas internas, contribuindo para um bom ambiente organizacional.

Requisitos / Formação

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em recrutamento e seleção, com condução de entrevistas e triagem de candidatos;
• Vivência em rotinas administrativas de RH;
• Conhecimento em processos admissionais e documentação trabalhista;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, proatividade e senso de responsabilidade;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.

Desejável

• Conhecimento em controle de ponto e benefícios;
• Vivência em ações de endomarketing e clima organizacional;
• Conhecimento em sistemas de RH;
• Experiência em empresas de médio porte ou com grande volume de contratações