Assistente de RH

M2 Consultoria; Manaus; Presencial; BRL 28 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A M2 Consultoria está em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos Generalista para atuar em uma empresa consolidada do segmento automotivo, apoiando as rotinas de Gestão de Pessoas. O profissional deverá ser organizado, proativo e comunicativo, apto a lidar com diferentes públicos em um ambiente dinâmico.

As atividades incluem recrutamento e seleção, onboarding, suporte a DP (admissões, férias, benefícios), organização de documentos e participação em treinamentos e ações de clima.

Qualificações

• Experiência básica em recrutamento e seleção e onboarding de novos colaboradores.
• Boa comunicação e organização para lidar com diferentes públicos.
• Capacidade de atuar de forma proativa em ambiente dinâmico.
• Conhecimento em atividades de departamento pessoal (admissões, férias, benefícios).

Responsabilidades

• Apoiar recrutamento e seleção, desde divulgação até acompanhamento do processo.
• Triar currículos, contatar candidatos e agendar entrevistas.
• Dar suporte à integração/onboarding de novos colaboradores.
• Auxiliar rotinas de DP como admissões, férias e movimentações.
• Manter documentos, cadastros e controles de pessoal atualizados.
• Apoiar treinamento, endomarketing e ações de clima.

Conhecimentos

Comunicação

Proatividade

Organização

Gestão de pessoas

Rotinas de RH

Formação académica

Ensino Superior em RH

Ferramentas

Excel

Sistemas de RH (HRIS)

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos Generalista para atuar em uma empresa consolidada do segmento automotivo, apoiando as principais rotinas de Gestão de Pessoas e contribuindo para a organização e eficiência dos processos de RH. Buscamos um profissional organizado, proativo e comunicativo, com facilidade para lidar com diferentes públicos e capacidade para atuar em um ambiente dinâmico.

Principais responsabilidades

• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até o acompanhamento das etapas do processo seletivo;
• Realizar triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e apoio nas admissões;
• Apoiar os processos de integração e onboarding de novos colaboradores;
• Prestar suporte aos colaboradores e gestores nas demandas relacionadas à área de Recursos Humanos;
• Organizar e manter atualizados documentos, cadastros e controles de pessoal;
• Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, férias, benefícios, ponto e movimentações de colaboradores;
• Realizar o acompanhamento e controle de documentos admissionais e demais registros necessários;
• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento, comunicação interna e endomarketing;
• Auxiliar na organização de campanhas e ações voltadas ao clima e engajamento dos colaboradores;
• Alimentar planilhas, sistemas e indicadores de RH;
• Apoiar as demais atividades administrativas relacionadas à Gestão de Pessoas.