Detalhes da Vaga
Nível: Assistente
Cursos de: Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta: 08h às 17h; Sábado: 08h às 13h
Responsabilidades da Posição
A Humaniq está em busca de um(a) profissional organizado(a), proativo(a) e apaixonado(a) por pessoas para atuar na área de Recursos Humanos.
Cargo: Assistente de Recursos Humanos
Local: Manaus, AM
Regime: CLT
Principais Atividades
- Apoio nas rotinas de RH e Departamento Pessoal
- Controle de ponto, benefícios e documentação
- Apoio em admissões, férias e folha de pagamento
- Triagem de currículos e suporte em recrutamento e seleção
- Atendimento aos colaboradores
- Organização de planilhas, documentos e controles internos
O Que Buscamos
- Perfil organizado, proativo e com atenção aos detalhes
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal
- Facilidade para lidar com pessoas e demandas administrativas
- Comprometimento, responsabilidade e discrição
- Interesse em desenvolvimento na área de Recursos Humanos
Requisitos
- Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas
- Conhecimento em rotinas de RH e DP
- Conhecimento em Pacote Office
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal
- Organização, atenção aos detalhes e proatividade
- Experiência na área administrativa, RH ou DP
A Empresa Oferece
- Remuneração compatível com o mercado
- Vale Transporte
- Vale Refeição
- Vale AlimentaçãoPlano de Saúde
- Plano Odontológico
- Oportunidade de crescimento profissional
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção
- Domínio de ferramentas de produtividade como MS Office e Google Workspace
- Boa comunicação verbal e escrita em português
- Habilidade em organização e gerenciamento de dados
Entregas e Resultados Esperados Para a Posição
- Aumento de 20% na eficiência das contratações por meio de processos otimizados
- Redução de 15% no tempo médio de onboarding, melhorando a experiência do novo colaborador
- Melhoria de 10% na precisão das folhas de pagamento, reduzindo erros e retrabalho
- Contribuição para a criação de métricas de engajamento que aumentem a satisfação dos colaboradores em 25%