Assistente de RH

Vaganet; Gravataí; On-site; BRL 28,000 - 45,000; Full time

Job summary

Vaganet, empresa de tecnologia em rápido crescimento, procura um Assistente de RH para integrar o time de recursos humanos. O cargo envolve suporte em recrutamento, onboarding e manutenção de bancos de dados.

Buscamos alguém com ensino médio completo ou graduação, experiência de pelo menos 1 ano em RH, conhecimento da legislação trabalhista e domínio de softwares de RH como Gupy, TOTVS ou SAP.

Qualifications

• Ensino médio completo ou graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência mínima de 1 ano em funções de apoio a RH.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de recrutamento.
• Domínio de softwares de RH (Gupy, TOTVS, SAP).
• Habilidades de comunicação escrita e verbal em Português.

Responsibilities

• Suporte nas atividades de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o acompanhamento de processos.
• Gestão de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Manutenção de bancos de dados de candidatos e colaboradores nos sistemas de RH.
• Elaboração de relatórios de indicadores de RH e apoio nas auditorias internas.
• Colaboração em projetos de desenvolvimento de políticas e procedimentos internos.

Skills

Comunicação escrita e verbal

Education

Ensino médio completo

Graduação em Administração ou Psicologia

Tools

Gupy

TOTVS

SAP

Job description

Nível: Assistente
Escolaridade: Ensino médio – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Administrativo

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Somos uma empresa de tecnologia em rápido crescimento, comprometida com a inovação e a diversidade. Buscamos um Assistente de RH dinâmico e proativo para integrar nosso time de recursos humanos e contribuir para a excelência na gestão de talentos.

Responsabilidades

• Suporte nas atividades de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o acompanhamento de processos.
• Gestão de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Manutenção de bancos de dados de candidatos e colaboradores nos sistemas de RH.
• Elaboração de relatórios de indicadores de RH e apoio nas auditorias internas.
• Colaboração em projetos de desenvolvimento de políticas e procedimentos internos.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Ensino médio completo ou graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência mínima de 1 ano em funções de apoio a RH.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de recrutamento.
• Domínio de softwares de RH (ex.: Gupy, TOTVS, SAP).
• Habilidades de comunicação escrita e verbal em português.

Entregas e resultados esperados para a posição:

• Redução do tempo médio de contratação em 20%.
• Aumento da taxa de retenção de novos colaboradores em 15%.
• Melhoria da experiência do candidato refletida em NPS interno acima de 80.
• Contribuição para a eficiência operacional dos processos de RH.